해외 출장중 퇴사방법 문의

안녕하세요. 저는 현재 해외에 3개월 출장중인 제조업에 종사하고있는 사람입니다.

다름이아니오라 해외 출장온지 한달이 되는 이시점에 갖은 일들로 인하여 퇴사를 하려고 합니다.

퇴사시에 문의드릴점이 있어서 상담글을 올립니다.

 1. 해외에서 일방적으로 국내에 퇴사를 통보할 경우 퇴직이 가능한가요?

 2. 근로기준법에 퇴사통보 후 사용자가 원할때 30일까지는 근무시킬수 있다는데 정말 30일 동안 강제적으로

     근무 해야 되나요?

 3. 퇴사를 밝힌후에 비행기표를 제가 끊어서 곧바로 입국 해도 되나요?

 4. 참고로 회사에서 비행기 왕복표를 끊어놓은 상태이고 2달치의 출장비를 선금 받았습니다.

     비행기표값과 근무일수 한달을 제한 나머지 1개월치의 출장비는 반환할 예정입니다.

 5. 법적으로 올바르게 퇴사하여 입국할수 있는 방법 좀 가르쳐 주시기 바랍니다.

감사합니다.