안녕하십니까?
2022년도 법의 개정에 의하여 한가지 여쭤보고자 합니다.
첨부파일과 같은 근로계약서상에서는 시간외 수당및 휴일근무수당에 있어서 지급을 받지 못하는지요?
또한 연봉적용기간이 저렇게 첨부파일과 같이 적용이 될경우 현재는 어떻게 진행을 해야 되는지요?
근로계약서는 2012년 입사당시 1번 작성한것입니다.
(3)기타의 3번이 애매하게 해석이 될것 같아 질문을 드립니다.
원짱
2022.03.15 15:13
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 대구 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
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당홈페이지는 상담량이 많아 첨부파일을 하나하나 확인하기가 어렵습니다. 귀하께서 첨부하셨다는 파일은 확인하기 어려우므로 번거로우시더라도 간단하게 내용을 풀어주시면 답변이 가능할 것 입니다. 양해부탁드립니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.