아파트관리사무소에서 근무하고 있는 60대 후반 근로자로 고용보험료 납부는 7년차입니다.
2020.10.01. 현재 근무하는 곳에 계약직으로 채용되어 지금까지 근무하면서 1년 단위로 근로계약을 갱신(2021.10.01. 2022.10.01. 재계약)하여 현재 3년째 계약직으로 근무하고 있습니다.
2022.09.30. 만3년의 계약기간이 만료되면 사용자의 재계약 요청여부와 상관없이 개인적인 사정으로 퇴직하려고 할 때, 실업급여를 청구할 수 있는지요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로계약 | 근로자인지여부와 소속관계 1 | 2023.08.04 | 118 | |
| 근로계약 | 시간외 근로 동의서, 비밀유지서약서 거부 시 1 | 2023.08.03 | 1028 | |
| 근로계약 | 위촉강사 손해배상 여부 1 | 2023.08.02 | 257 | |
| 근로계약 | 첨부한 근로계약서 내용에 따라 일방적 발령이 가능한지 문의드립... 1 | 2023.08.02 | 545 | |
| 근로계약 | 근로계약 관련 질문드려요 1 | 2023.08.01 | 262 | |
| 근로계약 | 입사할 때 조건이 근무 후에 회사측에서 일방적으로 변경해도 되... 1 | 2023.07.31 | 351 | |
| 근로계약 | 퇴직서에 희망퇴사일자를 적지 않고 사인 받은 경우 무효? 1 | 2023.07.31 | 421 | |
| 근로계약 | 개인사업자 계약 시 인수인계 문의 1 | 2023.07.27 | 520 | |
| 근로계약 | 경력사칭을 통한 사기취업에서 이득의 범위 1 | 2023.07.27 | 353 | |
| 근로계약 | 근로계약서 좀 검토해주세요. 1 | 2023.07.25 | 478 | |
| 근로계약 | 외부 아웃소싱을 통한 인력수급 문의 1 | 2023.07.24 | 312 | |
| 근로계약 | 근로계약 무효 가능성 1 | 2023.07.21 | 194 | |
| 근로계약 | 포괄임금제 질문드립니다. 1 | 2023.07.21 | 377 | |
| 근로계약 | 포괄임금제에 대해 문의 드립니다. 1 | 2023.07.20 | 677 | |
| 근로계약 | 주휴수당 지급 여부 1 | 2023.07.18 | 754 | |
| 근로계약 | 퇴직하려고하는데 1 | 2023.07.16 | 211 | |
| 근로계약 | 계약직 재계약 관련 상담입니다. 도와주십시오. 1 | 2023.07.14 | 519 | |
| 근로계약 | 파견 계약직 퇴사 후 재계약 1 | 2023.07.13 | 487 | |
| 근로계약 | 근로계약 관련 1 | 2023.07.12 | 106 | |
| 근로계약 | 강제 무급휴가의 사직처리 1 | 2023.07.12 | 467 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 실업급여는 근로자가 이직일 이전 18개월 동안 고용보험 피보험단위기간이 180일 이상이여야 하며, 근로자의 이직사유가 비자발적 사유이여야 수급대상이 됩니다. 다만 자발적 이직이라도 법에서 정하는 예외적인 사유에 해당하는 경우에는 실업급여 대상이 될 수 있습니다.
기존 사업장에서 재고용의사가 있음에도 근로자가 개인적인 사정으로 퇴직하는 경우에는 자발적 사유로 이직한 것으로 보아 실업급여를 받을 수 없습니다.
실업급여에 대한 내용은 거주지 관할 고용센터에 수급자격 업무담당자에게 문의하시면 정확한 상담을 받을 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.