안녕하세요, 근로 조건 관련해서 궁금한 점이 있어 문의드립니다.
헤드헌터를 통해 입사한지 3년 정도가 되었는데, 입사 당시 조건 중 하나가 회사 빌딩 내 주차를 할 수 있게 해준다는 점이었습니다.
입사 후, 현재까지는 회사 빌딩 내 주차를 할 수 있도록 되었으나, 최근 갑자기 공지를 통해 직급에 따른 주차권 변경이 있다고, 더이상 주차권을 줄 수 없다는 통보가 왔습니다.
다른 것은 이해하겠는데, 입사 당시의 조건이 변경되는 것은 불합리한 것 같아서 이 부분을 어쩔 수 없이 회사 통보에 따라야 하는지요? 아니면, 입사 조건당시의 제 권리를 주장할 수 있는지요? 입사는 헤드헌터를 통해 진행했습니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 과학기술 서비스업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로계약 | 계약기간 만료전 계약해지 | 2023.09.13 | 506 | |
| 근로계약 | 근로기준법 관련해 몇가지만 질문 드리겠습니다. | 2023.09.11 | 265 | |
| 근로계약 | 직무변경 및 연봉삭감 문의드려요. | 2023.09.05 | 892 | |
| 근로계약 | 연장근로수당, 야간근로수당, 휴일근로수당 | 2023.09.05 | 861 | |
| 근로계약 | 특정 사업부의 정규직 전환 차별은 문제가 없나요 | 2023.09.04 | 157 | |
| 근로계약 | 4일 단기근무 주휴수당 | 2023.08.29 | 1120 | |
| 근로계약 | 교대자 표준근로계약서로 근로계약, 임금명세서 계산방법 고지 | 2023.08.24 | 308 | |
| 근로계약 | 단기 파견에 대해 궁금합니다. | 2023.08.24 | 99 | |
| 근로계약 | 다른 사업체에서 각각 단기간근로자 계약이 가능한지, 세금처리가... | 2023.08.24 | 299 | |
| 근로계약 | 육아휴직 대체 근로자 1 | 2023.08.21 | 288 | |
| 근로계약 | 계약직에서 초단시간 근로자로 변경 가능 여부 문의드립니다 1 | 2023.08.16 | 405 | |
| 근로계약 | 감시단속적 근로자 근무형태 1 | 2023.08.12 | 1588 | |
| 근로계약 | 대표자 변경시 근로계약서 재작성 여부 1 | 2023.08.10 | 1243 | |
| 근로계약 | 근로계약서를 작성한 A 회사에서 다른회사 B의 직원인것처럼 둔갑... 1 | 2023.08.10 | 783 | |
| 근로계약 | 근로계약서상오류.무효화가능할까.정말싸인하면 끝인가 1 | 2023.08.06 | 573 | |
| 근로계약 | 영업승계시 근로자 동의없이 근로조건을 변경했습니다 1 | 2023.08.05 | 622 | |
| 근로계약 | 근로자인지여부와 소속관계 1 | 2023.08.04 | 117 | |
| 근로계약 | 시간외 근로 동의서, 비밀유지서약서 거부 시 1 | 2023.08.03 | 1011 | |
| 근로계약 | 근로계약 관련 질문드려요 1 | 2023.08.01 | 262 | |
| » | 근로계약 | 입사할 때 조건이 근무 후에 회사측에서 일방적으로 변경해도 되... 1 | 2023.07.31 | 351 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1)근로계약상 근로조건으로 주차를 지원하기로 하였다면 이를 폐지하는 것은 근로조건을 불이익 하게 변경하는 것이 됩니다. 따라서 근로자의 동의를 필요로 합니다. 근로자의 동의 없이 일방적으로 기존의 근로조건을 불이익하게 변경할 경우 정상적이라면 기대할 수 있었던 주차지원에 해당하는 비용을 청구하는 진정을 관할 고용노동지청에 제기하여 대응할 수 있을 것입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.