상용직입니다.
그런데 .. 아르바이트와 다른건지요.??
평일 10시간 근무 주말 5시간 근무로
기본 아르바이트 비 4110원 계산시 일주에 55시간으로 22만 6천원으로 계산되네요.
30일로 계산시 250시간으로 100만원이 나오는데요.
월급은 90만원을 적어놓는데... 이건 어떻게 해야 하는건지요. 아르바이트만 시간당 다 받을 수 있는건지.
정규직, 상용직은 시급을 4110원보다 낮게 줘도 되는건지요.
그리고 상여금에 대해서 여쭤볼께요.
상여금 100% (3달에 한번씩)
이라면
급여 100만원이라면 얼마를 준다는 말인지요.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 숙박 음식점업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로계약 | 직원이 무단으로 퇴사하여 회사에 막대한 손해를 입혔습니다. 1 | 2010.04.10 | 2724 | |
| 근로계약 | 근로계약과 다른 급여와 근무조건 2 | 2010.04.09 | 3511 | |
| 근로계약 | 최저기준을 미달한 불법적계약을 하고도 적합한 급여를 못 받고있... 1 | 2010.04.07 | 1305 | |
| 근로계약 | 근로계약시 근로자에게 반드시 확인해야 하는가요, 취업규칙대해... 1 | 2010.04.06 | 1562 | |
| 근로계약 | 전체적으로 근로기준법 보다 못한 경우 1 | 2010.04.05 | 2312 | |
| 근로계약 | 연봉계약서 작성후 계약기간안에 이직할 수 있나요? 1 | 2010.04.05 | 6181 | |
| 근로계약 | 사직서 제출후 30일 이전 퇴직 1 | 2010.04.04 | 17694 | |
| 근로계약 | 사표 수리에 관하여 1 | 2010.04.02 | 3276 | |
| 근로계약 | 주휴수당? 1 | 2010.04.02 | 2476 | |
| 근로계약 | 연봉계약후 퇴직할경우 1 | 2010.04.02 | 3501 | |
| 근로계약 | 감시적 근로자 적용 제외 대상 1 | 2010.04.01 | 2965 | |
| » | 근로계약 | 아르바이트를 하려고 하는데요. 근무시간당 임금이 .. 1 | 2010.03.31 | 2126 |
| 근로계약 | 규정 개정의 효력에 관한 질의 1 | 2010.03.30 | 1226 | |
| 근로계약 | 근로계약서 내용 1 | 2010.03.30 | 5194 | |
| 근로계약 | 정년퇴직 1 | 2010.03.29 | 1384 | |
| 근로계약 | 말도 안되는 근로계약서. 1 | 2010.03.27 | 4830 | |
| 근로계약 | 근로계약.. 1 | 2010.03.26 | 2065 | |
| 근로계약 | 어떻게 할까요 ... 1 | 2010.03.26 | 2776 | |
| 근로계약 | 사직 처리를 안해주고 있습니다. 사직내용 정정하라는 협박까지 ... 1 | 2010.03.25 | 2658 | |
| 근로계약 | 계약해지 가능여부? 1 | 2010.03.19 | 1302 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
상용직 및 아르바이트등 고용형태와 관계없이 최저임금은 동일하게 적용되며 귀하의 근로시간을 기준으로 산정한 통상 시급이 최저임금에 미달할 때에는 해당 차액에 대해 청구가 가능합니다.
주40시간 근로시 최저임금 기준 월급액은 858,990원이며 주 44시간 근로시 928,860원이 됩니다.
상여금은 법에서 정한 임금이 아닌 사업장내 규정에 따라 지급하는 것임으로 그 지급 기준은 사업장내의 규정에 의하게 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..