회사에서 실수한 일에 대해서 자꾸 경고장을 주고 서명을 요구합니다. 그리고 다음에는 시말서를 쓰라고 하는데요. 근무태만으로 해고하려고 하는 것이 아닌가 싶습니다. 이에 서명을 거부할 수 있나요? 시말서 등을 썻을 경우 저에게 어떤 불이익이 있을 수 있는지 그리고 이에 어떻게 대응해야 할지 궁금합니다.
성별 | 남성 |
---|---|
지역 | 서울 |
회사 업종 | 제조업 |
상시근로자수 | 5~19인 |
본인 직무 직종 | 생산직 |
노동조합 | 없음 |
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