권고사직

한가지 문의 드립니다.

 

복잡한 과정이 있었으나, 요점만 말씀 드리면… 

최근 회사의 경영진이 바뀌어 조직개편이 있었는데 제가 팀장에서 팀원으로 강등이 되었습니다.

새 팀장은 11/8일까지 업무조정을 한다고 했는데 아직까지 업무를 주지 않고 있고 최근에는 팀원들에게 지시하여

외부로 나가는 이메일에 저를 CC(참조)넣지 말라고 까지 지시 했습니다.

 12/2일에는 새로운 경영진이 1월까지 급여를 줄테니 안나와도 좋다라며 사직권고를 했으나 받아들이기 곤란하다고 답변했습니다.

 아직까지 공식적인 인사발령은 없으며, 책상에 앉아만 있습니다.

 

참고로, 저는 부당한 인사를 받을만한 과오나 문제가 없습니다.

회사의 인사발령 조치 등을 보고서 대응하는 것이 좋겠다고 생각합니다만, 어떻게 하는 것이 좋겠는지요?   

 

감사 합니다.