직장내 왕따로 인해 퇴사를 하였는데 회사에서 '개인사유'로 적어서 실업급여를 못받게 되었습니다.
나올 상담 당시에는 권고사직으로 처리 해준다고 해놓고는 이제가서 보니 '개인사유'로 제출 되었습니다.
1차적으로 직접적으로 이야기 하는건 다시 한번 논쟁이 일어 날듯 하여 사장과 직접적 이야기는 피하고 싶고,
녹취 자료가 있어서 고용센터에 제출 하려고 생각하는데 방법이나 방식등을 모르겠습니다.
제가 소속되어 처리된 곳이 강남 고용센터 인데, 제가 사는 곳이 충남 천안으로 와 있는지라 가능하면 메일이나 전화로 하고싶은데 가능할까요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 해고·징계 | 부당해고로 신고하는 것에 관하여 답변 부탁합니다. 1 | 2016.04.20 | 337 | |
| 해고·징계 | 고용주가 근무태만으로 인한 해고로 신고하면 실업급여 못받나요? 1 | 2016.04.20 | 10945 | |
| 해고·징계 | 부당해고인지, 대응할 수 있는 방안은 무엇인지 궁금합니다. 1 | 2016.04.01 | 642 | |
| 해고·징계 | 권고사직에 동의해 사직서를 냈는데, 회사사정이 아니기 때문에 ... 2 | 2016.02.16 | 4919 | |
| 해고·징계 | 권고사직에 대한 대응 문의 1 | 2015.11.17 | 989 | |
| 해고·징계 | 권고사직을 받을수 있을까요? 1 | 2015.10.05 | 343 | |
| 해고·징계 | 퇴직에 관하여 문의드립니다. 1 | 2015.09.24 | 300 | |
| 해고·징계 | 어떻게 해야할지 도움 부탁드립니다~ 1 | 2015.07.27 | 348 | |
| 해고·징계 | 경영상 문제에 따른 해고 절차 2 | 2015.06.23 | 379 | |
| 해고·징계 | 구두해고 통보 후 애매한 점이 너무 많습니다... 1 | 2015.06.19 | 842 | |
| 해고·징계 | 해고? 권고사직? 1 | 2015.06.18 | 1114 | |
| 해고·징계 | 월차를 없애더니 남들 주는 상여금도 안주고 퇴사를 강요하면서 ... 2 | 2015.05.23 | 768 | |
| 해고·징계 | 사실상 그만두라는 발령 조치? 답변 부탁드립니다. 1 | 2015.05.11 | 591 | |
| 해고·징계 | 회사에서 개인사정에 인한 퇴사를 원합니다. 1 | 2015.02.16 | 1046 | |
| 해고·징계 | 징계로인한 퇴사강요를 받았을시 1 | 2015.01.21 | 1236 | |
| 해고·징계 | 퇴사 사유 확인 요청의 건 1 | 2014.12.30 | 1524 | |
| 해고·징계 | 권고사직시을 문자로 받았네요 1 | 2014.10.27 | 1972 | |
| » | 해고·징계 | 직장내 왕따로 인해 퇴사를 하였는데 회사에서 '개인사유'로 적어... 1 | 2014.08.28 | 3189 |
| 해고·징계 | 해고? 권고사직? 1 | 2014.05.31 | 1794 | |
| 해고·징계 | 5인미만사업장에서 갑작스럽게 퇴직을 받게되었습니다. 이럴경우... 1 | 2013.11.26 | 1594 |
귀하의 이직(사직)사유가 개인사유로 인한 자발적 이직이 아니라 사업주의 권고로 인한 권고사직임을 증명할 수 있는 녹취내용이라면 이를 한글파일 형태로 작성하여 녹취록으로 만드신 후 고용센터에 제출하시면 될 것입니다.
우선는 귀하의 주소직 관할 고용센터에 고용보험상실신고사유정정신청을 하시면서 녹취록을 증거로 제출하시기 바랍니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..