경기악화로 회사가 어려워졌습니다.
회사에서 몇명을 뽑아 유급휴가를 2달동안 보냈습니다. (나라에서 지원금 나옴)
그런데 유급휴가중 일주일이 지났는데, 회사의 조직도가 변경되었는데
유급휴가를 간 사람은 조직도에서 제외되어 있습니다.
회사에서 유급휴가를 보낼때 서류에 싸인을 했는데, 거기에 다시 회사로 돌아오는것을 전제 조건이였습니다.
2달후에도 회사가 어려우면 연장이 가능하다고 합니다.
그런데 조직도에서 그 유급휴가를 간 사람들의 이름이 빠졌으면,
임의로 정리해고를 한게 아닌가 해서 의문이 되서 문의 드립니다.
이런경우도 있는지, 궁금합니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경남 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 해고·징계 | 공직자 임용전의 행위를 이유로 한 징계관련 | 2023.06.04 | 170 | |
| 해고·징계 | 문책성 임금삭감 유효성 검토 1 | 2024.03.04 | 170 | |
| 해고·징계 | 부당해고 1 | 2018.03.20 | 169 | |
| 해고·징계 | 부당해고에 해당되는지요? 1 | 2019.02.27 | 169 | |
| 해고·징계 | 육아휴직 중 부당한 처우를 받았습니다. 1 | 2018.09.01 | 168 | |
| 해고·징계 | 해고통보 1 | 2018.08.02 | 167 | |
| 해고·징계 | 해고관련 문의 1 | 2019.08.08 | 167 | |
| 해고·징계 | 업무상과실 1 | 2021.02.23 | 166 | |
| 해고·징계 | 질병에 따른 해고 및 직무변동시 임금삭감 여부 | 2024.03.18 | 166 | |
| 해고·징계 | 해고 무효에 관하여?...부당해고의 구제의 결정처럼?.... | 2018.06.23 | 165 | |
| 해고·징계 | 정당한 해고절차가 궁금합니다. 1 | 2019.12.27 | 165 | |
| 해고·징계 | 부당해고 문의 드립니다 1 | 2016.03.02 | 164 | |
| 해고·징계 | 해고예고수당 받을 수 있을까요? | 2024.03.25 | 164 | |
| 해고·징계 | 부당해고 1 | 2020.09.29 | 163 | |
| 해고·징계 | 해고 관련 1 | 2017.07.31 | 163 | |
| 해고·징계 | 실업급여 1 | 2023.07.24 | 163 | |
| 해고·징계 | 동업하시는 한분의 결정으로 가능하나요? 3 | 2020.09.18 | 162 | |
| 해고·징계 | 정말 억합니다. 도와주세요 1 | 2017.07.19 | 162 | |
| 해고·징계 | - | 2018.06.29 | 162 | |
| 해고·징계 | 부당해고 1 | 2016.03.17 | 161 |