같이 일하는 직장 동료가 일을 너무 하지 않습니다.
4명이서 같이 일하는데, 3명 모두 이사람의 퇴사를 원합니다.
혹시 합법적으로 해고할수 있나요?
같이 일하는 직장 동료가 일을 너무 하지 않습니다.
4명이서 같이 일하는데, 3명 모두 이사람의 퇴사를 원합니다.
혹시 합법적으로 해고할수 있나요?
성별 | 여성 |
---|---|
지역 | 경기 |
회사 업종 | 기타업종 |
상시근로자수 | 100~299인 |
본인 직무 직종 | 기타 |
노동조합 | 없음 |
해고·징계 | 단속 감시적 근로자 인사이동거부시 해고사유? 1 | 2018.06.05 | 867 | |
해고·징계 | 실업급여를 받을수 있을까요? 1 | 2018.06.04 | 453 | |
» | 해고·징계 | 해고 할수 있나요? 1 | 2018.06.02 | 260 |
해고·징계 | 심문회의 종료 후 판정 보류 상태에서 위원이 사업장 방문시 근로... 1 | 2018.06.01 | 244 | |
해고·징계 | 응급사직 1 | 2018.05.30 | 1777 | |
해고·징계 | 해고통보후 무단결근? 1 | 2018.05.30 | 2613 | |
해고·징계 | 비정규직 2년정도 정규직 4개월, 해고로 인해 실업급여 신청여부 ... 1 | 2018.05.25 | 593 | |
해고·징계 | 해고 시 사측의 최종 임금 지급 거부 1 | 2018.05.24 | 125 | |
해고·징계 | 직장상사 해고협박 1 | 2018.05.23 | 1767 | |
해고·징계 | 5인이하 사업장 (4년) 근무 계약만료 실업급여 여부 1 | 2018.05.23 | 4033 | |
해고·징계 | 글삭제 | 2018.05.21 | 231 | |
해고·징계 | 사업주의 해고 후 재근무요청 1 | 2018.05.18 | 734 | |
해고·징계 | 해고예고의 예외에 해당하는지 궁금합니다. 1 | 2018.05.15 | 659 | |
해고·징계 | 경영상문제로 권고에서 계약 만료로 변경 1 | 2018.05.15 | 266 | |
해고·징계 | 부당해고 구제신청 금전보상 받을수 있을까요? 4 | 2018.05.09 | 2432 | |
해고·징계 | 상근 고문직 해촉 1 | 2018.05.08 | 1029 | |
해고·징계 | 부당해고 및 실업급여 문의합니다. 1 | 2018.05.05 | 493 | |
해고·징계 | 불이익 처분에 따른 부당노동행위 1 | 2018.04.30 | 289 | |
해고·징계 | 해고예고수당 및 실급여보다 적게 월급이 세무신고되어있는것에대... | 2018.04.27 | 954 | |
해고·징계 | 실업급여 및 이직확인서 문의 | 2018.04.26 | 1458 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
답변이 늦어 죄송합니다.
일을 하지 않는 다고 하셨는데 사용자의 합당한 업무지시를 거부하거나 근로계약에 따라 제공해야 할 노동력을 제공하지 않고 업무시간 중 사업장을 이탈하는 등의 행위로 문제를 일으켰다면 이에 대해서 징계를 하고 거듭된 징계에도 불구하고 개선의 여지가 없는 경우 해고할 수 있을 것입니다.
다만 사용자가 주관적으로 기대하는 업무 성과를 내지 못하는 등의 문제라면 단순히 ‘일을 못한다’, ‘일을 너무 하지 않는다’라는 판단만으로 해고하는 것은 권리남용으로 부당해고로 인정될 가능성이 큽니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.