안녕하세요
한달 전 쯤 채용이 되어서 근로계약서를 작성 하였습니다. 이번년도 12월까지
수습기간 3개월로 지정 되어 있고요.
근데 오늘 하루아침에 사업을 정리하자고 통보를 받았습니다.
이 경우에는 3개월 미만 근로자이고 180일 이하라 실업급여도 받지 못하는 상황인데
따로 해고에 대응 할 수 있는 방법이 없나요??
안민철
2019.02.18 14:01
답변 글 '1'
-
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.귀하의 경우 사실상 경영상 이유로 인한 해고, 즉 정리해고라고 보여집니다. 정리해고의 경우 긴박한 경영상의 이유, 해고회피노력, 공정한 대상자 선정, 근로자대표와의 협의가 전제조건인데 이를 지키지 않을 경우 부당해고로 볼 수 있습니다. 그러나 부당해고구제신청의 경우 원칙복직이 목적이므로 회사가 폐업을 한다면 사실상 복귀할 곳이 없으므로 실익이 없습니다. 또 귀하께서 말씀하신바와 같이 해고예고수당도 수습기간이므로 지급받을 수 없을 것 입니다. 실업급여는 이전 직장의 피보험단위기간도 포함해서 계산합니다. 안타깝지만 노동법상 대응하실 방법을 찾기가 상당히 어렵다고 보여집니다.노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.
| 해고·징계 | 퇴직처리 안해줄때 빨리 하는 방법이 있는지 문의 드립니다 1 | 2019.02.27 | 5788 | |
| 해고·징계 | 부당해고에 해당되는지요? 1 | 2019.02.27 | 169 | |
| 해고·징계 | 구두사직의사 철회 1 | 2019.02.27 | 1805 | |
| 해고·징계 | 임신 중 해고 통보 받았습니다. 1 | 2019.02.25 | 2614 | |
| 해고·징계 | 4명 이하 사업장의 감봉 1 | 2019.02.25 | 184 | |
| 해고·징계 | 퇴사 후, 또는 퇴사 시 작성한 근로계약서의 효력이 궁금합니다. 1 | 2019.02.24 | 2135 | |
| 해고·징계 | 퇴사시 비율유지서약서 1 | 2019.02.22 | 579 | |
| 해고·징계 | 근로계약서 미작성상태로 6개월근무후 해고예고 1 | 2019.02.21 | 2402 | |
| 해고·징계 | 부당해고 문의합니다. 1 | 2019.02.21 | 236 | |
| » | 해고·징계 | 수습기간 중사업폐지 정리해고 1 | 2019.02.18 | 263 |
| 해고·징계 | 퇴사 처리 문의 드립니다. 1 | 2019.02.18 | 659 | |
| 해고·징계 | 해고 당시 발부된 문서에 관해 문의있습니다. 1 | 2019.02.17 | 213 | |
| 해고·징계 | 가게 폐업으로 인한 해고 수당 받을 수 있나요?? 1 | 2019.02.16 | 2775 | |
| 해고·징계 | 부당해고 관련 질문드립니다 1 | 2019.02.15 | 145 | |
| 해고·징계 | 실업급여와 해고수당을 받을 수 있을까 애매해서 여쭤봅니다. 1 | 2019.02.13 | 260 | |
| 해고·징계 | 뇌출혈로 쓰러져 회복중인 남편에게 권고사직을 계속 얘기하네요. 1 | 2019.02.13 | 1322 | |
| 해고·징계 | 수습기간중 면직처리 1 | 2019.02.12 | 2044 | |
| 해고·징계 | 징계성 대기발령시 임금지급의무 1 | 2019.02.08 | 780 | |
| 해고·징계 | 사직서 제출후 취소 1 | 2019.02.07 | 1335 | |
| 해고·징계 | 초심과 재심 모두 패소한 사용자측이 행정법원으로 갈 경우 3 | 2019.02.05 | 513 |