안녕하세요.
회사에서 부득이한 사정으로 권고사직을 실시할경우
회사에 적용되는 불이익한 점에대해 알고 싶습니다.
지원금 제한, 외국인 채용제한 등 으로 알고있는데..
만약 권고사직 인원이 대량으로 발생될 경우
회사차원에 불이익하게 적용되는 점 확인부탁드립니다.
홍구날다
2020.08.19 10:09
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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귀하의 질문만으로는 정확한 상황을 알 수 없어 구체적 답변이 어려우나 실업급여 수급이 가능한 권고사직은 '경영상 필요나 회사불황'에 의한 것 입니다. 따라서 권고사직이 동시다발로 발생한다면 담당센터에서 근로자 귀책사유에 의한 권고사직이 아닌지, 경영상 이유로 인한 권고사직인지 추가로 검토할 가능성은 있겠습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.