장기간 무단결근 징계 또는 해고 가능 여부 질의드립니다.

안녕하세요,

50일 이상의 무단결근을 한 근로자에게 징계와 해고가 가능한지 여쭙니다.

무단결근(근무지 무단이탈)횟수는 1~2회씩 되며.1회의 무단결근 기간은 길게는 50일이 넘습니다.

위 근로자를 전임자가 징계해고 하였으나, 업무에 대한 실수로 인해 파렴치한 근로자가 부당해고로 구제되어버렸습니다.

현재 부당해고 구제된 상태이며, 노동위에서 징계의 절차상 하자가 있다고 판단했습니다.

하여 현재 소송 진행중입니다.

이 때, 위 근로자에게 다시 무단결근에 대해 징계해고를 제대로 진행하고자 합니다.

가능할까요?

답변해주시면 감사하겠습니다.