안녕하세요
30명미만의 상시종업원이 있는 사업장입니다.
올해 경영악화로 인해 매달 손실이 나고 있는 상황인지라 인원감축에 들어가려고 합니다.
임직원 면담을 통해 인원감축 대상자를 1명~2명정도 선정하고 한달전 해고통지를 할 예정입니다.
권고사직으로 진행할 예정이나, 이를 받아들이지 않을경우 해고통보를 진행하려고 합니다.
경영악화로 인한 인원감축을 할때 회사에서 밟아야 하는 절차나 준비해야 할 서류가 있는지 문의드립니다.
또한 권고사직이어도 위로금을 지급해야 하는지도 문의드립니다.
감사합니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 도소매업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 해고·징계 | 계약기간 종료로 인한 부당해고 1 | 2019.12.01 | 875 | |
| 해고·징계 | 계약기간 만료전 부당해고 1 | 2013.09.30 | 4554 | |
| 해고·징계 | 계약기간 만료에따른 퇴직권고(?)관련 1 | 2012.11.29 | 3221 | |
| 해고·징계 | 계약기간 만료에 따른 해고예고통지 1 | 2011.11.26 | 4605 | |
| 해고·징계 | 계약기간 만료 1 | 2011.04.12 | 2640 | |
| 해고·징계 | 계약기간 만료 1 | 2013.08.29 | 817 | |
| 해고·징계 | 계약 종료로 근로계약 해지가 가능할까요? | 2024.02.20 | 209 | |
| 해고·징계 | 계약 만료 해직에 대한 실업 급여 지급 1 | 2009.11.13 | 6238 | |
| 해고·징계 | 계약 만료 전 해고 1 | 2011.06.21 | 3406 | |
| 해고·징계 | 계약 기간 변경 1 | 2017.03.05 | 346 | |
| 해고·징계 | 계속근로자 권고사직 가능여부 문의 1 | 2022.05.25 | 336 | |
| 해고·징계 | 계속 근로중인 상용직 근로자 계약 미연장 1 | 2023.06.02 | 358 | |
| 해고·징계 | 계산안하고 먹고 걸려서 해고통보 받으면 해고예고수당 받을수 있... | 2018.09.30 | 560 | |
| 해고·징계 | 경영악회로 인한 권고사직 1 | 2020.07.23 | 647 | |
| 해고·징계 | 경영악화의 사유로 퇴사요청 받았는데 거부했더니 강제전출이 떨... 1 | 2021.11.09 | 793 | |
| 해고·징계 | 경영악화로 인한 해고(권고사직), 연차수당을 줄수 없다고 합니다. 1 | 2022.10.18 | 2800 | |
| 해고·징계 | 경영악화로 인한 권고사직후 해고예고수당미지급 여부는? 1 | 2019.10.05 | 1544 | |
| » | 해고·징계 | 경영악화로 인한 권고사직 절차 문의드립니다. | 2022.11.29 | 2474 |
| 해고·징계 | 경영악화로 인한 권고사직 번복 후 다시 권고사직 | 2018.08.30 | 1242 | |
| 해고·징계 | 경영악화로 인한 권고사직 1 | 2022.03.28 | 3640 |