저는 67세 남성입니다. 저의 회사 취업 규칙에 정년은 65세로 되어있습니다. 특별한 사유없이 회사에서 내년 1월말까지만 다니라고 하는데 부당해고로 구제를 받을 수있나요?
저는 67세 남성입니다. 저의 회사 취업 규칙에 정년은 65세로 되어있습니다. 특별한 사유없이 회사에서 내년 1월말까지만 다니라고 하는데 부당해고로 구제를 받을 수있나요?
성별 | 남성 |
---|---|
지역 | 충남 |
회사 업종 | 제조업 |
상시근로자수 | 20~49인 |
본인 직무 직종 | 생산직 |
노동조합 | 없음 |
해고·징계 | 징계위원회 임의 구성 관련 1 | 2024.01.23 | 314 | |
해고·징계 | 해고예고수당 문의 드립니다. 1 | 2024.01.22 | 312 | |
해고·징계 | 안녕하세요 계약서 작성후 사업자 과실로 인한 해고통보 1 | 2024.01.19 | 236 | |
해고·징계 | 영업직이 법인차타고 음주운전하여 사고가 났습니다 1 | 2024.01.16 | 699 | |
해고·징계 | 원직복직 관련 문의드립니다. 1 | 2024.01.16 | 303 | |
해고·징계 | 권고사직과 퇴직일 1 | 2024.01.16 | 446 | |
해고·징계 | 무단결근 7일 누적으로 해고 1 | 2024.01.03 | 439 | |
해고·징계 | 부당해고의 여부를 알려주세요 | 2023.12.20 | 329 | |
해고·징계 | 권고사직의 정당성 문의 | 2023.12.20 | 312 | |
» | 해고·징계 | 부당해고 여부 | 2023.12.19 | 148 |
해고·징계 | 회사폐업으로 인한 해고 | 2023.12.05 | 453 | |
해고·징계 | 부당해고에 대한 대응 방법 | 2023.11.22 | 563 | |
해고·징계 | 해고예고수당 문의 및 근로계약서 위조 1 | 2023.11.20 | 597 | |
해고·징계 | 사용자가 징계 처리 후에 해당 근로자를 인사조치(인사이동, 부서... 1 | 2023.11.20 | 513 | |
해고·징계 | 산재요양 종료일 이후 무단결근자 징계여부 1 | 2023.11.17 | 265 | |
해고·징계 | 징계위원회 후, 결과 통보 지연에 대한 문의 1 | 2023.11.08 | 674 | |
해고·징계 | 위자료 1 | 2023.11.07 | 111 | |
해고·징계 | 위원회에서 부당해고관련 상시근로자수 입증자료를 요청합니다(진... 1 | 2023.11.01 | 214 | |
해고·징계 | 실업급여 부당해고 인사위원회 해임 1 | 2023.10.30 | 505 | |
해고·징계 | 은근한 따돌림, 성희롱, 임신중 부서이동 권유, 업무 배제, 자진... 1 | 2023.10.24 | 559 |