해고예고수당 및 실업급여 문의 드립니다.

안녕하세요.

지방의 세무사무실에서 근무하는 여성입니다.

올해로 16년을 근속했는데 지난 3일에 갑자기 해고 통보를 받았습니다.

(사유는 직원들간의 불화 등)

이에 궁금한 점 몇가지가 있어 글을 올립니다.

 

1. 실업급여 건

이 경우 실업급여를 받을 수 있을까요??

사무실에서는 실업급여를 받을 수 있게 해주겠다고 했습니다.

 

2. 해고예고수당 건

3일에 갑자기 오늘까지 근무하라는 통보를 받았기 때문에

해고예고수당을 청구할 수 있는 걸로 알고 있는데요..

이것을 청구한다면 실업급여 신청을 안 해준다던가 하는 장난을 칠까 걱정입니다.

 

그래서 일단 퇴직금 및 실업급여가 먼저 처리된 후에

추후에 해고예고수당을 따로 신청을 하려고 하는데

이렇게 해도 문제가 없을런지요??

 

자세한 답변 부탁드립니다.