| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 근로시간 | 주주야비근무에따른 근무시간산식 1 | 2015.01.14 | 6572 | |
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| 근로시간 | 토요일의 휴무일, 휴일 처리시 차이점 1 | 2009.09.14 | 6473 | |
| 근로시간 | 3조2교대 근로시간 근로기준법 적합유무 1 | 2017.10.20 | 6458 | |
| 근로시간 | 과다한 잔업은 법적으로 제한이 없는지? 1 | 2011.09.19 | 6456 | |
| 근로시간 | 철야시간 계산 1 | 2009.09.21 | 6425 | |
| 근로시간 | 경비원의 소정 근로시간 (연차수당계산기초) 1 | 2013.12.20 | 6389 |
귀하의 질의 내용만으로는 구체적인 내용을 알 수 없으나 주/주/24시간근무/비번으로 근무를 한다면 (12 + 12 + 24 + 0) * 365 /4/12 = 365시간이 실 근로시간이 되며 주휴일의 부여는 주 1일을 적용하게 되므로 8시간 * 4.345주로 주휴일수당을 적용하게 됩니다.
다만, 이러한 근무형태는 주 12시간 연장근로 제한에 위반되기 때문에 감시 단속적 근로자에 해당하지 않는다면 적용할 수 없습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..