안녕하세요.
연장근로에 대해 궁금한 사항이 있어서 질문드립니다.
기본적으로 연장근로는 주12시간을 초과하지 않는 범위내에서만 하도록 되어있습니다.
하지만 특례연장근로(업종별연장근로)에 의하면, 위의 연장근로 시간을 초과할 수 있다고 알고 있습니다.
특례연장근로에 해당되는 사업에 접객업도 포함되어있는데요.
이경우, 장례식장의 상례 업무가 위의 기준에 해당되어 특례연장근로가 가능한지 궁금합니다.
만약 가능하다면 회사와 근로자대표 간의 서면합의로 24시간 종일근무 후 2일 휴일 체제가 가능한지 여부도 답변부탁 드립니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로시간 | 야근근로 및 연장근로의 대한 증거자료는 어떻게 해야 하는 건가요? 1 | 2014.11.03 | 1943 | |
| 근로시간 | 문의드립니다 1 | 2014.11.02 | 249 | |
| 근로시간 | 부탁드립니다 1 | 2014.11.02 | 223 | |
| 근로시간 | A/S 담당자의 휴일 근로 수당 및 시간 외 수당 계산 시 이동 시간... 2 | 2014.10.29 | 986 | |
| 근로시간 | 평균근로시간계산 1 | 2014.10.29 | 2280 | |
| 근로시간 | 회사 사정으로 인한 휴직 1 | 2014.10.29 | 1452 | |
| 근로시간 | 출근시간에 대해서 질문합니다- 1 | 2014.10.29 | 526 | |
| » | 근로시간 | 24시간 연장근로에 대한 문의 1 | 2014.10.20 | 532 |
| 근로시간 | 점심시간 규제 1 | 2014.10.17 | 618 | |
| 근로시간 | 감시단속적 근로자입니다. 1 | 2014.10.16 | 915 | |
| 근로시간 | 휴일근로와 연장근로 1 | 2014.10.12 | 852 | |
| 근로시간 | 산업기능요원입니다 부당한대우가맞는지 여쭤보려합니다 4 | 2014.10.08 | 1560 | |
| 근로시간 | 근무시간계산. 1 | 2014.10.08 | 2474 | |
| 근로시간 | 해외근로시 국내 근로기준법 적용여부 및 근로시간 질의 1 | 2014.10.07 | 930 | |
| 근로시간 | 근무시간이 궁금합니다. 1 | 2014.10.06 | 530 | |
| 근로시간 |
여쭤보고싶은게 많아요
4 
|
2014.10.05 | 441 | |
| 근로시간 | 콜센터...휴게시간 단축..꼭해야하는 건가요~?? 1 | 2014.10.03 | 1110 | |
| 근로시간 | 근로계약서 미 작성시 잔업 등 기타수당 청구권에 관하여 5 | 2014.09.30 | 2271 | |
| 근로시간 | 토요근무 1 | 2014.09.27 | 473 | |
| 근로시간 | 휴게시간을 학교수업시간처럼 계약을 맺은 경우 1 | 2014.09.25 | 692 |