시설관리를 하는 업무입니다. 주주야비로 하면서 주주가 토,일요일로 겹치면 그에 해당되는 2일은 휴무(월 1회또는 가끔 2회 쉬게되는 경우가 발생함)를 하고 있습니다.
주(09:00~18:00),야(18:00~익일09:00)로 근무를 하는데 연장근무시간, 야간근무시간(근로계약서상에는 따로휴게시간을 명시하지 않았습니다.)을 알고 싶습니다.
seorim0000
2015.01.14 17:57
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 충북 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 근로시간 | 연장근로시간중 휴식시간의 구분 여부 1 | 2009.09.28 | 7043 | |
| 근로시간 | 4조 3교대(주주당비) 근무시간 문의 1 | 2014.01.28 | 7013 | |
| 근로시간 | 감단직으로 1인24시간 맞교대 근무로 휴게시간 및 휴게공간에 대... 1 | 2019.10.08 | 7012 | |
| 근로시간 | 국외출장시 이동시간에 대한 시간외근무수당 지급여부 1 | 2011.10.20 | 6952 | |
| 근로시간 | 휴게(식사)시간 중 근무 근로시간 인정 여부 2 | 2020.02.13 | 6847 | |
| 근로시간 | 고시원총무의 근로시간 1 | 2010.09.19 | 6837 | |
| 근로시간 | 시간외 근무시간 및 휴일 8시간 이상 초과근무 1 | 2022.08.31 | 6797 | |
| 근로시간 | 반차 및 휴게시간 문의 드립니다. 1 | 2019.10.18 | 6793 | |
| 근로시간 | 법정 근로일수에 국가가 지정한 공휴일이 일요일과 중복될시 법정... 1 | 2010.03.12 | 6661 | |
| 근로시간 | 무기계약직 근로시간 209시간 226시간? 1 | 2011.08.17 | 6632 | |
| 근로시간 | 소정근로시간 계산법 1 | 2019.04.26 | 6601 | |
| 근로시간 | 유급휴일과 근무일수 2 | 2017.05.29 | 6587 | |
| 근로시간 | 토요일유급근무시 시급계산방법 (급해요ㅠ.ㅠ) 1 | 2011.02.01 | 6577 | |
| » | 근로시간 | 주주야비근무에따른 근무시간산식 1 | 2015.01.14 | 6572 |
| 근로시간 | 연장근로시간 수당 계산법 2 | 2020.12.13 | 6515 | |
| 근로시간 | 토요일의 휴무일, 휴일 처리시 차이점 1 | 2009.09.14 | 6473 | |
| 근로시간 | 3조2교대 근로시간 근로기준법 적합유무 1 | 2017.10.20 | 6458 | |
| 근로시간 | 과다한 잔업은 법적으로 제한이 없는지? 1 | 2011.09.19 | 6456 | |
| 근로시간 | 철야시간 계산 1 | 2009.09.21 | 6425 | |
| 근로시간 | 경비원의 소정 근로시간 (연차수당계산기초) 1 | 2013.12.20 | 6389 |
주주야비로 근무시 (9+9+15+0) * 365 /4 /12 = 251시간이 됩니다.
주7일, 4일단위로 교대 근무시 28일을 주기로 반복되며 주주근무가 토,일과 중복되는 경우는 1회가 발생됩니다.
(9+9) * 365 /28 /12 = 19.5시간(1년 중 11개월은 1회 발생, 1개월은 2회 발생)
251 - 19.5 = 월평균 실 근로시간이 됩니다.
주휴일 월간 35시간을 포함한다면 231.5 + 35 =266.5시간이 되며 주40시간 근무시 월소정근로시간은 209시간이 되기 때문에 266.5 - 209 = 57.5시간의 연장근로가 발생하게 됩니다.
야간가산율은 4일 단위로 8시간씩 발생하기 때문에 8 * 365 /4/12 = 61시간이 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..