안녕하세요.
무더위에 고생 많으십니다.
저희 회사 출근시간은 생산현장 07시30분 부터 작업시작 이며 퇴근은 18시 30 분입니다.
야근은 18시30분 부터 20시 30분까지 2시간씩 매일 하고있구요 ( 총 근무시간이 13시간입니다 )
사무실 출근시간은 08시 30분 퇴근 18시 30분이며 8시이전에 출근할것을 권하며 저같은 경우는 일주일에 2번정도 20시 30분에 퇴근합니다.
저는 사무직이니 제 급여는
기본급 : 1,134,000 원
직책수당 : 70,000 원
주차수당 : 187,080 원
시간외수당 : 483,540 원
여기까지가 08시 부터 18시 30분까지 근무했을때 기본급입니다.(매일 1시간씩 야근을 한샘이지요)
연장을 16시간을 했을시 144,720 원
휴일근무를 13.5 시간 했을시 122,110 원
이렇게 지급되었구요
휴일근무나 연장근무를 할시 최저임금으로 계산되는데 법에 어긋나지 않나 궁금하기도 합니다.
그리고 보너스는 기본급에 년 450%를 받고 있습니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로시간 | 초과수당 지급시 통상임금 미준수 2 | 2022.11.02 | 368 | |
| 근로시간 | 통상임금 계산기에 주30시간 월소정근로시간에 대하여 1 | 2022.03.22 | 1653 | |
| 근로시간 | 연잔근로수당 1 | 2020.06.03 | 194 | |
| 근로시간 | 4교대 소정근로시간, 통상임금 질의 1 | 2019.01.02 | 789 | |
| 근로시간 | 근무시간 변경에 의한 임금 산정 1 | 2018.10.13 | 946 | |
| 근로시간 | 월의 통상임금 산정기준 시간수 산정 방법 1 | 2018.02.09 | 536 | |
| » | 근로시간 | 근무시간에 따른 연장수당 1 | 2016.08.08 | 598 |
| 근로시간 | 포괄임금제하에서의 시급계산(통상임금 및 최저임금) 1 | 2015.11.27 | 3992 | |
| 근로시간 | 연장근로시 가산임금의 기준이 되는 통상임금 산정시 월의 통상임... 1 | 2013.09.10 | 1481 | |
| 근로시간 | 근로형태및 통상임금 계산방법은 1 | 2011.07.30 | 3317 | |
| 근로시간 | 통상임금 계산법 문의 드립니다. 1 | 2009.07.31 | 6002 | |
| 근로시간 | 연장근로산식이 궁금합니다. 1 | 2009.07.30 | 5076 |
연장근로와 휴일근로에 대한 가산수당의 기준이 되는 임금은 통상임금입니다. 통상임금은 고정적, 정기적, 일률적으로 지급되는 소정근로에 대한 임금으로 귀하의 급여명세상으로는 기본급과 주차수당, 그리고 직책수당이 이에 포함됩니다. 따라서 기본급과 주차수당, 그리고 직책수당 총액을 월 소정근로시간 209시간으로 나눈 1시간의 시급이 귀하의 통상시급이 됩니다. 귀하의 경우 1,134,000원+70,000원+187,080원/209시간=6,655원이 됩니다.
이를 기준으로 연장근로를 16시간 했을 경우 16시간×6,655원×1.5배=159,741원이 지급되어야 합니다.
휴일근무 13.5시간에 대해서는 13.5시간×6,655원×1.5배=134,763원이 지급되어야 합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.