안녕하세요.
월소정 근로시간 산정을 아래와 같이 해도 되는지 여쭤 봅니다.
1. 주3일 6시간 근무/ 주2일 11시간 근로일 때
> 주 40시간이 초과되지 않으므로 월소정 근로시간 209시간으로 산정.
2. 월~목 6시간 근무/금요일 6.5시간 근무 / 토요일 월 3회 5시간 근무일때
> 주소정 근로시간 35.5시간
> 주휴 6시간
> 월소정 근로시간 180시간-5시간(월1회는 토요일 근무가 없으므로) = 175시간
감사합니다.
비룡
2018.01.12 14:41
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 숙박 음식점업 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
답변 글 '1'
-
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다. 공공부문 근로조건과 최저임금 상담이 폭주하는 관계로 상담이 늦어지고 있는 점, 양해부탁드립니다.1. 근로기준법 제50조에서는 아래와 같은 두 가지의 연장근로기준을 규정하고 있습니다.① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다.② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.따라서 연장근로시간은 1일 8시간이나 1주 40시간을 초과하면 발생하므로 일 11시간 근무의 경우 연장근로 3시간은 0.5의 가산수당이 더해집니다.2. 단시간 근로자로 볼 수 있으며, 계산하신바와 같이 적용해도 무방하나 180시간을 조금 초과하는 점 참고하시기 바랍니다.노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.
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