안녕하세요 현재 4조 3교대 (6근 2휴) 근무를 하고 있습니다.
주 52시간 관련하여 회사측에서 5근2휴 5근2휴 5근 1휴 방식으로 교대제 변경을 검토 하고 있는데
사원들은 지금의 6근 2휴 방식을 대부분 선호하는 편입니다.
노동부에 문의시 6근2휴 방식이나 5근2휴 방식이나 주 42시간 근무로 보면 된다는데 굳이 회사측에서 5근 2휴제로 가야 되는
이유가 있을까요? 바뀌는 근무제에 따른 불이익이나 임금상의 손해는 없는지 궁금합니다.
뭔가 손해를 보지 않기 위해서 변경을 시도하는것 같은데 그 이유가 무엇인지 아무리 생각해도 제 머리로는 답이 나오지않네요
답변 부탁 드릴께요 감사합니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 인천 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 있음 |
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안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
답변이 늦어 죄송합니다.
상담내용상의 정보만으로는 각 근무별 근로시간과 휴게시간을 정확하게 알수 없어 답변드리기 어렵습니다.
다만 기존의 6일 근로후 2일 휴무의 교대제를 시행할 경우 근로기준법상 1주 12시간의 연장근로 한도에 위반될 소지가 크기 때문으로 예상됩니다.
보다 정확한 상담을 위해서는 각 근무무별 근로시간과 휴게시간,휴게시간의 배치등에 대해 추가 정보가 파악 되어야 합니다.
가능하시면 노동OK를 운영하는 저희 한국노총 부천상담소로 전화상담(032-653-7051~2) 주시어 추가 정보를 알려 주시면 보다 정확한 답변을 드릴 수 있도록 하겠습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.