안녕하세요.
저희는 현재 정규직, 비정규직 포함해서 약 600명 정도 규모의 기업입니다.
당장 7/1 부터 주 52시간 시행인데, 현재 본사 근무하는 약 40여명의 근로시간에 대해 문의 드립니다.
현재 근무시간은 매일 오전 8:30 ~ 오후 18:30 (휴게시간 12:00~13:00) 입니다.
1일 9시간씩 주 45시간을 근무하게 되는데, 7/1 부터 어떻게 변경해야 되는지요?
연봉제도 포괄연봉제를 사용하고 있습니다.
인사담당
2018.06.11 13:52
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로시간 | 단시간근로자 근속기간 | 2018.06.21 | 510 | |
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안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
답변이 늦어 죄송합니다.
오전 8시 30분부터 오후 6시 30분까지 휴게시간 1시간을 제외한다면 1일 9시간 실근로 시간이 나옵니다.
주 5일 근무시 1일 8시간의 법정근로시간을 초과하는 연장근로가 1일 1시간씩 1주 5시간 발생하는데 개정 근로기준법에 따른 1주 연장근로 한도는 12시간이기 때문에 근로기준법상 문제점은 없다 보여집니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.