일 소정근로 5시간씩
1주7일 근로를 한다면
월 소정근로시간을 구하는 방법을 알려주세요
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경남 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 운전직 |
| 노동조합 | 없음 |
답변 글 '1'
-
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.답변이 늦어 죄송합니다.소정근로시간은 근로시간의 범위에서 근로자와 사용자 사이에 정한 근로시간을 말하므로 월 통상임금 산정 기준시간수를 말씀하시는 것 같습니다.월 통상임금 산정 기준시간수는 주 통상임금 산정기준시간에 1년간의 평균주수를 곱한 시간을 12시간으로 나눈 시간을 말합니다.1주 35시간 * 365일/7일/12월= 152.08시간1주간 개근할 경우 1일의 유급휴일을 부여해야 하므로보통 근로일의 소정근로시간인 5시간*4.34주=21.72시간따라서 귀하의 월 통상임금 산정 기준시간수는 173.80시간입니다.* 다만, 시급을 계산하기 위해서는 매주 쉬는 날이 없이 일하고 계시므로 휴일가산수당까지 포함하여(5시간*4.34주*0.5=10.86시간) 계산하시기 바랍니다.노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.
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