안녕하세요 주방에서 11시~ 10시근무,
3시30분~ 5시 브레이크타임(공휴일제외) 주5일 , 5인미만사업장
월급 240 받고 일하고있는데 추가적으로 하루 더 근무를 하였습니다 그 추가 근무수당을 월급(240만) ÷ 한달일수(31일)로 계산해서 77,419라는 수당을 추가로 받았는데 사장님은 노무사에서 말해준거라고 맞다고 하는데 납득이 안가서 여기에 물어봅니다..
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 숙박 음식점업 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로시간 | 근무중 휴게시간 2 | 2020.03.02 | 516 | |
| 근로시간 | 52시간제 10인이하 1 | 2020.03.02 | 1109 | |
| 근로시간 | 3교대 근무자 외출시 대근 관계 문의합니다. 1 | 2020.02.26 | 357 | |
| 근로시간 | 4조 3교대 수당 및 근무일수? 1 | 2020.02.25 | 10702 | |
| 근로시간 | 4조 3교대 근무자 대근에 따른 인정시간 궁금합니다. 1 | 2020.02.24 | 641 | |
| 근로시간 | 초과근무 1 | 2020.02.24 | 109 | |
| 근로시간 | 출장시 근무시간은 어떻게 되는건가요? 1 | 2020.02.21 | 3299 | |
| 근로시간 | 포괄임금제 시간계산을 도움받고 싶습니다. 1 | 2020.02.19 | 235 | |
| 근로시간 | 교대근무 근로시간관련 문의드립니다. 1 | 2020.02.17 | 290 | |
| 근로시간 | 휴게(식사)시간 중 근무 근로시간 인정 여부 2 | 2020.02.13 | 6793 | |
| » | 근로시간 | 추가근무수당 1 | 2020.02.10 | 300 |
| 근로시간 | 수당 및 근로 시간 1 | 2020.02.10 | 161 | |
| 근로시간 | 8시간에서 7시간 근무시간 변경 문의드려요. 1 | 2020.02.10 | 3400 | |
| 근로시간 | 소정근로시간 1 | 2020.02.06 | 209 | |
| 근로시간 | (급급_!!!) 초과근무수당 관련 문의 1 | 2020.02.05 | 266 | |
| 근로시간 | 주 12시간 연장근로 위반에 대해서 실업급여수급 질문입니다 1 | 2020.02.05 | 496 | |
| 근로시간 | 교대근무 산정 방법이 궁금합니다 1 | 2020.02.05 | 457 | |
| 근로시간 | 주 5일 하루 8.5시간 근무 3 | 2020.02.04 | 1516 | |
| 근로시간 | 특별연장근로 1 | 2020.02.03 | 143 | |
| 근로시간 | 2020년 설 휴일근무 해당여부 질의 1 | 2020.01.31 | 529 |
귀하의 경우 1일 근로시간이 11시간, 휴게시간이 1.5시간이면 1일 근로시간은 총 9.5시간입니다. (5인미만 사업장이므로 연장근로가산이 적용되지 않음)
따라서 귀하의 1월 통상임금산정기준시간수는 (48시간*4.34주)+(1.5*5일*4.34)=약 241시간이 됩니다. 월급 240만원/241시간=9,958원이므로 1일 더 근무(9.5시간)를 하셨다면 시급인 9,958*9.5=94,605원 가량을 지급해야 맞을 것 입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.