안녕하세요. 주5일 근무제 문의 드립니다.
작년 11월에 입사했습니다. 워크넷 통해서 입사했는데, 모집요강에 주 5일 근무로 되어있는것을 확인하고 입사하였습니다.
근로 계약서도 209시간으로 명시되어 있습니다. 그런데 사장님이 지난 6월부터 1,3주 토요일에 격주 근무를 한다고 통보하시고 그렇게 진행되고 있습니다.
제조업이라 생산 근무 하시는 분들이 출근을 하여야 저도 일을 할 수 있는 상황입니다.(경리부 일이 그렇게 많지는 않습니다)
또한 생산팀에서 토요근무를 원하지 않아서 지금까지 토요근무를 한번도 한적은 없습니다. 근무 토요일에 미출근은 연차휴가로 처리하고 있습니다.
저는 아직 1년이 않되어서 사용할 연차도 없는데, 격주 근무제 이후로 매달 1개씩 생기는 연차 사용에도 눈치가 보입니다.
주 5일 근무에서 격주 근무로 사장님이 마음대로 시행하는게 정당한 것인지 알고 싶습니다. 또한 위법은 아닌지 알고 싶습니다.
회사에서는 어디 전화해서 물어볼 수도 없고 고민하다고 올립니다. 답변부탁드립니다.
감사합니다.
