초과근무시간에 대하여 문의 드립니다.
감시.단속적 사업장이 아닙니다.
근무시간은 주간(11H) 09:00~21:00시이며 , 야간 근무시간은(11H)21:00~09:00 시 입니다.
주간근무중 3H (19:00~21:00) 연장근무 3H*150% = 4.5H
야간근무중 8H(21:00 -1H)(06:00~09:00 -3H) (,22:00~03:00 -4H),
야간4H(22:00~03:00) 4H*150% =6H 야간+ 연장3H(03:00~06:00)3H*200%=6H
위와 같이 초과 근무시간을 계산하면 주간4.5H 야간 6H+6H=12H 으로 계산되는데 계산이 맞는지
부탁 드리겠슴니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 근로시간 | 근무형태가 바뀌게되면 1 | 2020.10.29 | 179 | |
| 근로시간 | 전자적 근태기록 관리 1 | 2020.10.27 | 617 | |
| 근로시간 | 3교대근무자의 월 근로시간을 알고 싶습니다 1 | 2020.10.22 | 523 | |
| 근로시간 | 근무표 상담 좀 부탁드려도 될까요? 1 | 2020.10.20 | 2645 | |
| 근로시간 | 근로시간 1 | 2020.10.19 | 119 | |
| 근로시간 | 근로시간 문의 3 | 2020.10.16 | 170 | |
| 근로시간 | 격일제 근무자 연속근무시간 제한 1 | 2020.10.15 | 3763 | |
| 근로시간 | 주간근무자 당일야간근무시 문의 1 | 2020.10.15 | 1043 | |
| 근로시간 | 근로시간 산출법 문의드려요 1 | 2020.10.13 | 280 | |
| 근로시간 | 격주로 토요일 근무 1 | 2020.10.13 | 578 | |
| 근로시간 | 초과근무수당 계산 1 | 2020.10.12 | 236 | |
| 근로시간 | 휴일에 긴급대기라는 명분하에 업무 강요를 합니다 1 | 2020.10.09 | 554 | |
| 근로시간 | 근로 시간 문의 1 | 2020.10.08 | 203 | |
| 근로시간 | 초과된근무수당계산방법 1 | 2020.10.08 | 7701 | |
| 근로시간 | 휴게시간(점심시간)내 사측의 일방적인 오찬회의(점심을 곁들인 ... 1 | 2020.10.08 | 649 | |
| 근로시간 | 52시간 제도 시행시, 연차 사용자의 최대 연장근무 시간 1 | 2020.10.07 | 1713 | |
| 근로시간 | 11시간휴게보장? 52시간 중 우선권? 1 | 2020.10.06 | 945 | |
| 근로시간 | 주6일근무 실업급여시 1일근로시간 1 | 2020.10.04 | 11742 | |
| 근로시간 | 연장근로수당계산 문의 1 | 2020.09.28 | 395 | |
| 근로시간 | 마이너스 오프 수당과 연장수당 1 | 2020.09.28 | 1777 |
귀하의 말씀 중 주간근무 19시~21시가 왜 3H인지 알 수 없으나 9시 출근이면 18시 이후 휴게시간을 제외하고 연장근로에 해당하므로 50%를 가산하시면 됩니다.
야간근무의 경우 총 12시간 중 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과하는 경우 연장근로에 해당합니다. 아울러 22시부터 익일 6시까지는 야간근로에 해당하여 50%를 추가로 가산하시면 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.