주 52시간 근무제에 관련하여 문의드립니다
저희는 회사의 근무 형태입니다
월 화 수 목 금 토 일
법정근로 휴무 6시간 6시간 6시간 6시간 8시간 8시간
연장근로 - - - - - 6시간 6시간
(월-휴무, 화~금 6시간씩 근무, 토~일 8시간+6시간씩 근무)
이렇게 근무를 하면 법정근로 40시간 +연장근로12시간 총 52시간 근무를 하게 됩니다
1.위와 같이 근무를 하여도 괜찮은가요??
2.한 주의 시작을 월요일부터 하지 않고 토요일이나 일요일부터 시작해도 괜찮은가요??
만약 그렇게 할수있다면 따로 근로계약서에 명시를 해야 하는건가요??
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 대구 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 단순노무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로시간 | 설 연휴 2주이내 탄력근무제를 통한 다음주 추가근로 1 | 2021.02.08 | 316 | |
| 근로시간 | 주52시간 근무제 문의 드립니다. 1 | 2021.02.08 | 299 | |
| 근로시간 | 근로복장 환복시간 연장근로 인정여부 1 | 2021.02.08 | 3784 | |
| 근로시간 | 퇴사시 인수인계 기간 및 초과근무 보상 1 | 2021.02.06 | 1693 | |
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| 근로시간 | 조기출근 강요를 자발적 출근으로 위장하려 한다면 3 | 2021.02.03 | 2166 | |
| 근로시간 | 단속적 승인 취소요청에 대한 질문 | 2021.02.03 | 171 | |
| 근로시간 | 연장근무수당 시간계산 질문있습니다. 1 | 2021.02.02 | 263 | |
| 근로시간 | 토요일 격주 근무시 평일 대체휴무, 주 소정근로시간 문의드립니다. 1 | 2021.02.01 | 5388 | |
| 근로시간 | 휴게시간 문의 1 | 2021.01.29 | 582 | |
| 근로시간 | 휴게시간 조정 1 | 2021.01.28 | 322 | |
| 근로시간 | 교대직 근로시간 계산 1 | 2021.01.28 | 626 | |
| 근로시간 | 근로시간 계산 문의 입니다 1 | 2021.01.28 | 250 | |
| 근로시간 | 월간 연장시간 계산 | 2021.01.27 | 97 | |
| 근로시간 | 사측의 일방적인 시간외 근무 수당 보상 지급 기준 축소, 문제삼... 1 | 2021.01.27 | 525 | |
| 근로시간 | 외식업 법정공휴일의 대체휴일 관련 적용 문의 1 | 2021.01.27 | 1349 | |
| 근로시간 | 3조3교대 근로시간 산출요건 봐주시면 감사하겠습니다. 1 | 2021.01.26 | 2251 | |
| 근로시간 | 1일 근로시간 계산방법 1 | 2021.01.26 | 8388 | |
| 근로시간 | 출퇴근시간 임의변경 1 | 2021.01.26 | 655 | |
| 근로시간 | 감시 단속직 근무자 2 | 2021.01.25 | 460 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1. 연장근로제한은 실근로시간이 기준이므로 12시간을 초과한 것이 아닙니다.
2. 근로기준법에는 1주를 7일로 하지만 그 시작과 종료를 명시하지 않았으므로 사업장 상황에 맞게 1주 기산점을 설정해도 무방합니다. 임금계산방법에 해당할 수 있고 다툼을 미연에 예방하기 위해 근로계약서에 규정하면 더 좋을 것 입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.