우리회사는 대기업의 공장의 통신유지보수 작업을 하는 회사입니다.
대기업내 통신유지보수업을 하다보면 일과 후 돌발 작업들이 월 평균 40시간정도 발생하고있음
주단위로 보면 1주(1-7일)에 20시간이고 나머지는 매주 8시간정도 발생되고 있음
현재 주52시간에 1주가 위배가된다고 하는데 이런경우 1개월로 하면 문제가 없는데 주단위별로 계산을하면
위배가되는데 다른 구제방향이 없는지 궁금 합니다.
계절의향기
2021.01.27 12:59
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 전남 |
| 회사 업종 | 출판 영상 통신 정보서비스업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 단순노무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로시간 | 설 연휴 2주이내 탄력근무제를 통한 다음주 추가근로 1 | 2021.02.08 | 316 | |
| 근로시간 | 주52시간 근무제 문의 드립니다. 1 | 2021.02.08 | 299 | |
| 근로시간 | 근로복장 환복시간 연장근로 인정여부 1 | 2021.02.08 | 3784 | |
| 근로시간 | 퇴사시 인수인계 기간 및 초과근무 보상 1 | 2021.02.06 | 1693 | |
| 근로시간 | 연장근로수당 관련 1 | 2021.02.05 | 143 | |
| 근로시간 | 조기출근 강요를 자발적 출근으로 위장하려 한다면 3 | 2021.02.03 | 2166 | |
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