근로계약서상 기준 근로일은 월~금이나, 회사 요청 및 관행에 따라 휴일근로를 요청받을수있다하여 매주마다 변형된 형태로 휴일근로를 진행하고 있습니다. 이런경우 월요일부터 차주 월요일까지 연속근무후 주말근무분에 대한 차주 평일 대체휴가 진행시 근로기준법에 저촉되는 부분은 없는지요? 평일 및 주말 8시간 기준근로에 1시간 연장근로 형태로 근로시간 잡고있습니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 도소매업 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로시간 | 3조2교대 월 평균 연장근로시간 계산 | 2021.04.13 | 864 | |
| 근로시간 | 초과근무시간 1 | 2021.04.12 | 339 | |
| 근로시간 | 실업급여) 연장근무 시간 문의드립니다. 1 | 2021.04.12 | 453 | |
| 근로시간 | 주 52시간 근로 가능 여부. 1 | 2021.04.12 | 208 | |
| 근로시간 | 휴일 연장근로시 수당을 받고 있는데 평일에 휴일을 주어야 되나요? 1 | 2021.04.12 | 213 | |
| 근로시간 | 문의드림 1 | 2021.04.11 | 60 | |
| 근로시간 | 복리후생 차원의 종합건강검진 진행시 연차 사용 여부 1 | 2021.04.09 | 4055 | |
| 근로시간 | 근로시간 문의 1 | 2021.04.08 | 408 | |
| 근로시간 | 3교대 근무시 근로시간 및 급여계산 문의 1 | 2021.04.08 | 4237 | |
| 근로시간 | 급여계산 부탁드립니다. 2 | 2021.04.07 | 191 | |
| 근로시간 | 교대근무 질문있습니다. 근무시간 및 휴일 관련입니다. 1 | 2021.04.07 | 1733 | |
| 근로시간 | 저녁부터 새벽까지 일하는 근로시간에 대하여 1 | 2021.04.06 | 487 | |
| 근로시간 | 임산부단축근무 1 | 2021.04.06 | 22679 | |
| 근로시간 | 주40시간 조건, 연차 또는 공휴일 있을 시 근로시간 1 | 2021.04.06 | 1780 | |
| 근로시간 | 근무시간을 6am~3pm으로 조정하고 싶어하는 인턴과의 일정 조율 문제 1 | 2021.04.06 | 406 | |
| 근로시간 | 50인이상 사업장 52시간 근무 방법 문의 1 | 2021.04.05 | 264 | |
| 근로시간 | 회사의 일방적인 근무조건 편경 시 근로자의 동의를 받아야 하는... 1 | 2021.04.05 | 180 | |
| 근로시간 | 탄력적 근로시간제에 대해서 문의 드립니다. 1 | 2021.04.02 | 1404 | |
| 근로시간 | 근로기준법 위반인지 궁금합니다. 1 | 2021.04.01 | 314 | |
| » | 근로시간 | 휴일근로 문의 1 | 2021.04.01 | 322 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
자세한 내용을 알 수 없어 정확한 답변은 어려우나 근로기준법 상 1주일은 반드시 월~일요일 일 필요는 없으므로 사업장의 상황에 맞게 단위를 정할 수 있습니다. 만약 월요일부터 일요일로 정해져있고 매일 9시간씩 휴일 모두 근무했다면 56시간 근무로 차주에 휴일을 부여한다고 해도 해당 주는 근로시간 한도(연장근로 한도) 위반에 해당할 것 입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.