회사에 특정부서가 워크샵을 금요일에 출발해서 토요일에 복귀하는 일정으로 계획하고 있습니다. 워크샵이어도 근로시간으로 보고 토요일에 대한 휴일수당을 지급해야되는것으로 알고있는대요. 만약 토요일 일정이 따로 없이 기상후 즉시 귀가라고 한다면 그래도 휴일수당을 지급해야하나요?
| 근로시간 | 3인 2교대 근무 주.야간 교대 업무 | 2022.06.02 | 588 | |
| 근로시간 | 휴일근로 시 휴게시간 1 | 2022.05.31 | 1229 | |
| 근로시간 | 근로시간외 1 | 2022.05.26 | 130 | |
| 근로시간 | 연장수당,야간수당 계산, 최저임금 적용 1 | 2022.05.25 | 665 | |
| 근로시간 | 고정OT(사전근로합의) 주40시간 퇴근시간 문의 및 조기퇴근시 연... 1 | 2022.05.20 | 1391 | |
| 근로시간 | 연장근로수당도 보상휴가도 없는 취업규칙 동의 압박 1 | 2022.05.20 | 421 | |
| 근로시간 | 탄력근무제 운영 1 | 2022.05.18 | 365 | |
| 근로시간 | 주40시간 미만 근로자 1 | 2022.05.18 | 1071 | |
| 근로시간 | 건설회사 근로자 야간근무시 근로시간 및 수당 관련 1 | 2022.05.18 | 2290 | |
| 근로시간 | 주휴수당 지급 재 문의!! 1 | 2022.05.18 | 313 | |
| 근로시간 | 농업회사법인 사무직 근로시간 1 | 2022.05.16 | 1381 | |
| 근로시간 | 3조2교대 근무편성시 문의점 1 | 2022.05.14 | 888 | |
| 근로시간 | 4조 2교대 시간외(OT) 질의 드립니다. 1 | 2022.05.13 | 1108 | |
| 근로시간 | 4조변형근로 연장근로 시간계산 1 | 2022.05.13 | 979 | |
| » | 근로시간 | 토요일 워크샵 휴일근로수당 지급여부 1 | 2022.05.12 | 2996 |
| 근로시간 | 월소정근무시간계산방법문의 1 | 2022.05.12 | 1673 | |
| 근로시간 | 출장근무 중 이동시간에 관한 근로시간상정여부 1 | 2022.05.08 | 3454 | |
| 근로시간 | 오전 오후 3시간씩 근무하는 경우 휴게시간은? 1 | 2022.05.04 | 2451 | |
| 근로시간 | 육아기 근로시간 단축근로자의 초과근무 관련 문의드립니다 1 | 2022.05.04 | 4871 | |
| 근로시간 | 사무직의 휴게시간 외 1 | 2022.05.03 | 1033 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다. 상담이 많아 답변이 늦어진 점 양해바랍니다.
1) 토요일이 근로계약상 근로제공의 의무가 없는 무급휴무일이라면 해당일에 실질적으로 근로제공하지 않은 경우 임금을 별도로 청구하기는 어려울 것입니다.
2) 문제는 금요일 소정근로시간을 초과하여 사업주의 지휘감독하에 사업장 워크샵에 참석한 것으로 인해 실질적으로 1일 8시간의 소정근로시간을 초과한 부분에 대해 어떻게 보상 받을 수 있는가 입니다.
이에 대해 워크샵에 실질적으로 소요된 시간에 대해 초과임금을 청구하는 방법으로 대응할 수 있을 것입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.