주 40시간 (월~금 / 9~18시) 근로자인데 토요일 일요일 이틀 동안 타지 출장으로 8시간씩 이틀을 회사에서 요구 합니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 강원 |
| 회사 업종 | 협회 및 단체 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 근로시간 | 휴일이 있는주의 휴일 쉬고 근로시간은 토일일 가능한지 1 | 2012.02.28 | 1667 | |
| 근로시간 | 휴일의 대체 관련 1 | 2022.01.04 | 391 | |
| 근로시간 | 휴일근무에 대한 대체휴가 발생 규정에 대해 문의 드립니다. 1 | 2021.04.27 | 410 | |
| 근로시간 | 휴일근무시간 관련 1 | 2017.06.28 | 496 | |
| 근로시간 | 휴일근로 시 휴게시간 1 | 2022.05.31 | 1243 | |
| 근로시간 | 휴일근로 문의 1 | 2021.04.01 | 323 | |
| 근로시간 | 휴일 출장 및 근무시간 계산과 수당에 관하여 1 | 2018.07.03 | 724 | |
| 근로시간 | 휴일 출장 및 근무시간 계산과 수당에 관하여 1 | 2018.07.03 | 392 | |
| 근로시간 | 휴일 오후출근 야간근로자 계산법이 맞는지 궁금합니다. 1 | 2022.01.06 | 724 | |
| 근로시간 | 휴일 근무시 조기퇴근시 근로시간 및 수당 산정 관련 문의 1 | 2018.07.03 | 925 | |
| 근로시간 | 휴게시간 관련 문의 1 | 2018.07.19 | 608 | |
| 근로시간 | 회사의 근로시간 계산방법이 이해가 되지 않아서 문의 드립니다. | 2023.01.07 | 489 | |
| 근로시간 | 해외 출장시 1 | 2023.05.02 | 565 | |
| 근로시간 | 한주간 연장근로 12시간 초과 여부 판단 | 2024.02.28 | 209 | |
| 근로시간 | 포괄임금제와 연장근로수당 | 2016.06.20 | 2012 | |
| » | 근로시간 | 평일 주5일 (40시간)근무 이후 토요일 일요일 8시간 추가 근로 보... 1 | 2022.10.12 | 1374 |
| 근로시간 | 평일 및 휴일 추가 근로시간으로 문의드립니다 1 | 2018.08.10 | 340 | |
| 근로시간 | 토요일(무급휴무)과 공휴일이 겹치는 경우,, 근로일수? 1 | 2023.02.07 | 2758 | |
| 근로시간 | 토요무급휴일근로 1 | 2011.06.27 | 3936 | |
| 근로시간 | 탄력적근로제 법정공휴일 근무처리 1 | 2021.04.30 | 1601 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1. 주휴일이 일요일인 경우 토요일은 연장근로, 일요일은 휴일근로입니다. 휴일근로의 경우 8시간 이내는 50% 가산, 8시간 초과근로는 100% 가산입니다.
2. 법위반 여부를 떠나 가산수당은 지급해야 합니다. 연장근로인지 휴일근로인지에 따라 위의 기준에 의해 지급해야 합니다.
3. 휴(무)일 대체는 근로자와 사전 합의를 통해 실시가 가능하고 1:1의 비율로도 가능합니다. 즉 휴(무)일과 소정근로일을 맞바꾸는 것이므로 바뀐 소정근로일에 근로를 할 경우 가산수당을 지급해야 합니다. 다만 근로기준법 57조에 따라 보상휴가제를 실시하는 경우는 귀하의 말씀대로 가산비율을 반영하여 휴가를 부여해야 합니다. 토요일 1.5배, 일요일 1배가 어떤 기준인지는 조금 더 확인이 필요합니다. 예컨대 위의 보상휴가제와 휴일의 대체를 혼용하는 것일 수도 있으니 해당 지급근거를 확인하시기 바랍니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.