안녕하세요 5인 이하 사업장입니다.
7시반부터 17시반까지 9시간 근무해요!
이 경우 8시간 + 연장근로 1.5시간해서 근로시간은 9.5시간이잖아요.
근데 5인 이하 사업장이여서 연장근로할 때 임금을 1.5배 안쳐줘도 근로시간은 1.5배로 계산하는게 맞나요?
월급/근로시간으로 시급이 계산되잖아요
안녕하세요 5인 이하 사업장입니다.
7시반부터 17시반까지 9시간 근무해요!
이 경우 8시간 + 연장근로 1.5시간해서 근로시간은 9.5시간이잖아요.
근데 5인 이하 사업장이여서 연장근로할 때 임금을 1.5배 안쳐줘도 근로시간은 1.5배로 계산하는게 맞나요?
월급/근로시간으로 시급이 계산되잖아요
성별 | 여성 |
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지역 | 충북 |
회사 업종 | 제조업 |
상시근로자수 | 1~4인 |
본인 직무 직종 | 사무직 |
노동조합 | 없음 |
근로시간 | 법정근로시간 이상의 소정근로시간 중 조퇴한 경우 처리 방법 1 | 2023.03.23 | 1461 | |
근로시간 | 주야2교대 급여 1 | 2023.03.21 | 402 | |
근로시간 | 토요일 야간 근무 후 일요일 퇴근안하고 추가로 연장근무 1 | 2023.03.21 | 394 | |
근로시간 | 근로시간 인정 및 작업중지 요청 건 | 2023.03.20 | 146 | |
근로시간 | 연장근로시간 문의 1 | 2023.03.20 | 215 | |
근로시간 | 근로 및 휴게시간 변경관련하여 문의드립니다. 1 | 2023.03.16 | 779 | |
근로시간 | 오전 반차 사용 후 복귀 시간확인 1 | 2023.03.13 | 861 | |
근로시간 | 연차수당 1 | 2023.03.11 | 300 | |
근로시간 | 휴게실로 이동하는 시간이 근로시간에 포함인가요 휴식시간에 포... 1 | 2023.03.06 | 962 | |
근로시간 | 연가를 오프로 대체사용이 가능한지 여부 1 | 2023.03.03 | 165 | |
근로시간 | 근로시간과 휴게시간 문의 1 | 2023.02.23 | 897 | |
근로시간 | 근로시간 및 소수점 단위 문의드립니다. 1 | 2023.02.23 | 2165 | |
근로시간 | 이제 시작하는 업체라 기본을 몰라서 물어봅니다. 1 | 2023.02.22 | 175 | |
근로시간 | 단시간근로자의 월 근로시간 1 | 2023.02.21 | 205 | |
근로시간 | 출장 사전 출발 1 | 2023.02.20 | 202 | |
근로시간 | 경비 월근로시간 1 | 2023.02.17 | 268 | |
근로시간 | 연차(유급휴가) 사용한 주에 연장 근무할 경우 발생하는 수당 1 | 2023.02.16 | 3484 | |
근로시간 | 근로시간 임금 산정 3 | 2023.02.15 | 626 | |
근로시간 | 건설근로자 점심ot질문 1 | 2023.02.13 | 996 | |
근로시간 | 주 40시간 미만 근로시간에 대한 질의 드립니다 | 2023.02.08 | 346 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
5인 이하인지 5인 미만인지가 중요합니다. 5인 사업장의 경우는 5인 이하에는 해당하나 5인 미만에는 해당하지 않기 때문입니다. 5인 미만 사업장의 경우는 귀하의 말씀대로 가산수당 적용이 되지 않으나 이 경우라도 실제 근로한 시간만큼의 임금은 지급해야 합니다. 귀하의 질문 중 '임금을 1.5배 안쳐져도 근로시간을 1.5배 계산한다'는 뜻과 구체적인 질문 목적을 알 수 없어(근로시간이 1.5배로 치면 당연히 이에 따라 임금도 1.5배를 지급해야하므로) 정확한 답변은 힘드니 양해바랍니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.