저희는 주5일 근로 토요일 무급휴일 일요일 주휴일로 근로를 하고 있는 사업장 입니다.
2월 연장근로 관련해서 궁금한게 있어 질의 드립니다.
2/5(월) 8시간+4시간
2/6(화) 8시간+2시간
2/7(수) 8시간+3시간
2/8(목) 8시간+4시간
2/9(금) 설날
2/10(토)설날
2/11(일)설날
이렇게 일주일 보았을때 연장근로 13시간을 하였는데 대법원 판례처럼 한주간 52시간이 넘지 않았으므로
연장근로에 대한 위법은 없는걸로 해석하면 될까요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 근로시간 | 휴일근무에 대한 대체휴가 발생 규정에 대해 문의 드립니다. 1 | 2021.04.27 | 410 | |
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| 근로시간 | 휴일 출장 및 근무시간 계산과 수당에 관하여 1 | 2018.07.03 | 724 | |
| 근로시간 | 휴일 출장 및 근무시간 계산과 수당에 관하여 1 | 2018.07.03 | 392 | |
| 근로시간 | 휴일 오후출근 야간근로자 계산법이 맞는지 궁금합니다. 1 | 2022.01.06 | 724 | |
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