저는 4조3교대 근무를 하고있으며 1일 8시간으로 근무를 하고 있습니다 물론 통상근무자도 있습니다
저희 회사 단협에는 유급휴일을 다음과 같이 정하고 있습니다
법정공휴일, 회사에서 규정하는 기타휴일(토요일은 무급휴일 주휴일은 유급휴일 다른유급휴일과 중복될경우 하나의 휴일로 본다)
질문드리겠습니다
저의 회사는 지난 추석연휴기간에 통상근무자가 근무를 하게되면 통상근무자의 근무스캐줄상 휴일에 해당하므로 휴일수당을 지급했는데
교대근무자가 근무할경우에는 추석연휴가 근무스캐줄상 근무일이라는 이유로 지급을 하지 않았습니다
추석연휴가 교대근무자의 근무스캐줄상에 근무일이라 할지라도 법정공휴일 이기때문에 휴일수당을 요구할수 있는지요?
또 요구할수있다면 무슨근거인지 요구할수없다면 무슨근거인지도 알려주십시요
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 전기가스 수도사업 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 2014년 1월 1일 입사자 연차 휴가 발생 관련 문의입니다. 1 | 2014.10.17 | 3382 | |
| 휴일·휴가 | 연차유급휴가 발생일수 관련 문의 2 | 2014.10.17 | 536 | |
| 휴일·휴가 | 육아기 단축근로관련 연차 산정방법 문의 1 | 2014.10.17 | 3494 | |
| 휴일·휴가 | 전달 결근한 사원의 당월 연차휴가 사용가능여부 문의 1 | 2014.10.17 | 822 | |
| 휴일·휴가 | 휴직 가능한가요? 1 | 2014.10.16 | 428 | |
| 휴일·휴가 | 월차 휴가 관련 1 | 2014.10.15 | 419 | |
| 휴일·휴가 | 계속 근로일 산정의 건 1 | 2014.10.14 | 339 | |
| 휴일·휴가 | 토요일 무급휴무일 지정관련 문의드립니다. 1 | 2014.10.13 | 631 | |
| 휴일·휴가 | 출산휴가 후 연차사용 문의드립니다 1 | 2014.10.13 | 741 | |
| 휴일·휴가 | 연차 계산 및 수당관련 1 | 2014.10.13 | 564 | |
| 휴일·휴가 | 법정공휴일 무급휴일로 처리시 월급계산 문의드립니다. 1 | 2014.10.13 | 3648 | |
| 휴일·휴가 | 단협 체결 전의 육아휴직 소급적용 가능여부 1 | 2014.10.10 | 845 | |
| 휴일·휴가 | 육아휴직 후 연차 일수 문의 1 | 2014.10.07 | 442 | |
| 휴일·휴가 | 퇴직시 통보기간 및 잔여 연차 보상 1 | 2014.10.07 | 1094 | |
| 휴일·휴가 | 연차에관해서 1 | 2014.10.06 | 416 | |
| 휴일·휴가 | 휴일 퇴직. 1 | 2014.10.06 | 426 | |
| 휴일·휴가 | 연차촉진제인데, 사실상 휴가를 사용하지 못하고 있습니다. 2 | 2014.10.06 | 1521 | |
| 휴일·휴가 | 퇴직시 년차계산 1 | 2014.10.05 | 776 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가 1 | 2014.10.02 | 875 | |
| 휴일·휴가 | 연차사용촉진제 중도퇴사시 잔여연차 정산 가능여부 확인 부탁드... 1 | 2014.09.29 | 7678 |
귀하가 가입된 노동조합의 단체협약상 추석등을 휴일로 정하고 있다면 해당일에 근무시 휴일근로가산수당이 발생하게 됩니다.
사업장 특성에 따라 교대근무자와 통상근무자에 적용한 규정을 달리 정할 수 있으나 별도의 구분없이 동일하게 하나의 단체협약을 적용하고 있다면 교대근무자라는 이유로 휴일의 적용을 배제할 수 없습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..