2012년 1월 1일 입사하여 2014년 12월 31일(2년) 계약만료기간까지 15일의 연차를 사용하였음. 퇴사에 따라 발생되는 연차가 더 있는지??
2014년 2월 1일 입사하여 2015년 1월 31일(1년) 계약만료를 앞둔 직원이 월차개념으로 11개의 연차를 사용하였음. 추가 발생 연차는?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 공휴일을 연차에서 빼는것등 1 | 2015.01.07 | 472 | |
| 휴일·휴가 | 연차일수계산 2 | 2015.01.07 | 386 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당 받을수 있나요? 1 | 2015.01.06 | 598 | |
| 휴일·휴가 | 토요일이 공휴일일경우 1 | 2015.01.05 | 370 | |
| 휴일·휴가 | 연차일수계산 1 | 2015.01.05 | 531 | |
| 휴일·휴가 | 육아휴직 복직후 연차발생 갯수 문의드립니다. 1 | 2015.01.05 | 870 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당 지급여부 1 | 2015.01.04 | 450 | |
| 휴일·휴가 | 1년 미만 근로자인데 같은 곳과 근로계약을 2번 체결한 경우 두 ... 1 | 2015.01.03 | 493 | |
| 휴일·휴가 | 2년 안된 사원의 연가보상비 1 | 2015.01.02 | 369 | |
| 휴일·휴가 | 육아휴직자 연차수당 및 복직후 연가발생 문의 드립니다. 2 | 2015.01.02 | 4914 | |
| 휴일·휴가 | 연차에 대해서 1 | 2015.01.01 | 374 | |
| 휴일·휴가 | 년차 수당 계산 방법 문의 1 | 2015.01.01 | 3902 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당 문의 1 | 2014.12.29 | 355 | |
| 휴일·휴가 | 연차일수 계산좀 부탁드려요 1 | 2014.12.23 | 782 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당 지급위반 1 | 2014.12.23 | 1699 | |
| 휴일·휴가 | 12월 31일 퇴사자 연차수당 지급관련 3 | 2014.12.22 | 3205 | |
| 휴일·휴가 | 연차사용촉진 퇴직자 연차 1 | 2014.12.22 | 2048 | |
| 휴일·휴가 | 육아휴직 연차수당 관련 1 | 2014.12.18 | 683 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가 회계연도기준에서 입사연도기준으로 변환시 1 | 2014.12.17 | 1899 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가 사용에 대한 질문입니다. 1 | 2014.12.17 | 553 |
1. 2012년 1월 1일 입사 근로자가 2014년 12월 31일까지 근로했다면 2012.1.1~2012.12.31까지 계속근로기간 1년에 대해 15일의 연차가 발생하며, 2013.1.1~2013.12.31까지 계속근로기간 1년에 대해 15일의 연차휴가가 발생합니다. 또한 2014.1.1~2014.12.31까지 1년에 대해 16일의 연차가 발생합니다.
2014.1.1~2014.12.31 사이 1년에 대해 발생한 연차휴가와 2013.1.1~2013.12.31사이 1년에 대해 발생한 연차휴가 15일에 대해 2014.12.31 1일 통상임금을 기준으로 31일분을 연차수당으로 퇴직시 현금보상해야 합니다.
2. 2014.2.1~2015.1.31까지 1년에 대해 80% 이상 출근했다면 15일의 연차휴가가 발생하기 때문에 기존에 11일의 연차휴가를 사용했다면 4일의 연차휴가미사용분에 대해 퇴직시 현금보상해야 합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..