| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 충북 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 첨부파일 '1' |
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1. 2016년 2월 1일부터 2016년 5월 1일까지 매월 개근시 1일의 연차휴가가 발생하는데 2월 과 3월 4월등 3개월 개근시 3일의 연차휴가가 발생하는데 왜 “동 기간에 발생한 4일”이라 표기했는지? 저희들도 의문입니다. 아마도 잘못 표시한 것으로 보입니다.
2. 2015년 6월 1일 입사 이후 2015.12.31 사이 6개월에 대해 연차휴가를 산정하면 약8.7일( 214일/365일*15일)의 연차휴가가 2016년 1월 1일에 주어집니다. 2015년에 이미 사용한 연차가 있다면 이를 공제하고 주어집니다.
2016.1.1~12.31 사이 1년에 대해 80% 이상 출근하면 2017.1.1에 15일의 연차휴가가 주어집니다. 2016년에 이미 사용한 연차휴가가 있다면 이를 공제하고 주어집니다. 2015년에 연차휴가를 사용하지 않고 2016년에 연차휴가를 사용하지 않았다면 2017.1.1에 15일+8.7일의 연차휴가가 주어집니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.