주말근로자에 대한 급여산정

1. 일용근로자가 주말만 근로를 하는 경우

휴일근로에 대하여 통상임금의 50% 가산된 금액을 지급한다는 근로기준법 56조가 해당이 되는지요.

예 ) 기본시급이 10,000원이고, 주말만 일하기로 정한 근로자가 주말만 근로를 한다고 하면,

  이 근로자에 대한 시급은 주말로 적용되어 15,000원인지요, 아니면 기본시급이 적용되어 10,000원인지요.

또한 이 근로자가 1일 8시간 이상 근로를 한 경우 8시간이외의 시간에 대해서 연장근로로 보고 시급을 50% 가산(15,000원)하여 지급하는 것이 맞는지요.

2. 일용근로자가 주말근로하면서 연장근로까지 한 경우

예) 기본시급이 10,000원이고, 실질적인 휴일임에도 요청에 의해 근로하고, 추가근로까지 했다면,

이 근로자에 주말시급은 15,000원(10,000+10,000*50%)이고, 주말연장근로 시급은 20,000원(10,000+10,000*50%+10,000*50%)으로 지급하는 것이 맞는지요.