육아휴직자 연차수당 계산 관련해 질문드립니다.
16년도 연차 15개에 대한 수당은 모두 지급 되었고, 18년 3월 30일 육아휴직을 끝으로 퇴사 예정입니다.
(연차갯수 1년차-15/ 2,3년차-16/ 4.5년차-17개~)
입사 : 2015.12.14
육아휴직 : 2017.1.1~2018.3.30
회계년도 : 1.1~12.31
그럼 육아휴직기간 중 몇 개 연차를 지급해야 합니까?
봉댝
2018.01.31 17:46
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 협회 및 단체 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
답변 글 '1'
-
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다. 공공부문 근로조건과 최저임금 상담이 폭주하는 관계로 상담이 늦어지고 있는 점, 양해부탁드립니다.육아휴직의 경우 연차휴가를 계산하는데 있어서 소정근로일수 계산에서 제외하되 제외된 기간을 비례해서 연차휴가를 부여합니다. 그러나 금년 5월 29일부터는 육아휴직도 출산휴가와 마찬가지로 소정근로일수에 포함하고 출근한 것으로 간주할 예정입니다.귀하의 경우 개정법이 효력을 발생하기 이전에 퇴사하시고, 전년도에 전부를 출근하지 않으셨기 때문에 회계연도상 2018년 1월 1일에는 연차유급휴가가 발생하지 않을것으로 보여집니다.다만, 연차휴가는 원칙적으로 입사일을 기준으로 부여하나, 회사의 상황에 따라 회계연도 단위로 부여할 수 있습니다. 이런 경우라도 퇴직시 근로자에게 불리하지 않아야 합니다. 자세한 내용은 https://www.nodong.kr/holyday/403110를 참고하시기 바랍니다.노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.
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