유급휴무일(예: 절,관공서의휴무일등)을 통상근무로 변경하려 합니다.
처리 방법을 알고 싶습니다.
유급휴무일(예: 절,관공서의휴무일등)을 통상근무로 변경하려 합니다.
처리 방법을 알고 싶습니다.
성별 | 여성 |
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지역 | 경기 |
회사 업종 | 제조업 |
상시근로자수 | 20~49인 |
본인 직무 직종 | 생산직 |
노동조합 | 없음 |
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