안녕하세요
다름이 아니옵고, 당사는 4조 3교대제 근무형태를 적용하여 운영 중인 사업장으로
금번, 추석연휴에 전 공정이 운휴를 하게 되어 근무자들이 쉬게 되었습니다.
당사는 관공서의 공휴일에 관한 규정이 적용중입니다.
문제는 관공서의 공휴일에 관한 규정 2조 9항, 추석전날, 추석, 추석다음날이 본인의 공휴일(유급휴일)과 중복될 경우, 다음 첫 번째 비공휴일을 공휴일로 지정한다. 라고 명기가 되어 있습니다.
교대제 4개 조 중 3개조가 대체휴일을 적용받게 되었고, 한 조는 적용이 안되어, 그 다음 공휴일(유급휴일)을 26일로 당겨 휴일의 대체로 쉬게 되었는데, 하필 10월 3일이 개천절로 약정휴일에 속하는 날입니다.
9월 26일은 유급휴일 적용이 되는 건 이해하겠는데, 10월 3일은 그냥 소정근로에 해당하고 유급휴일적용을 배제해야하는지, 아니면 약정휴일이기에 유급적용을 해야하는지 답변부탁드리겠습니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 충북 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 휴일·휴가 | 연차 1 | 2019.02.26 | 201 | |
| » | 휴일·휴가 | 약정휴일과 휴일의 대체에 관해 1 | 2018.10.04 | 718 |
| 휴일·휴가 | 공휴일, 년차제도? 1 | 2018.05.15 | 448 | |
| 휴일·휴가 | 공휴일 주휴수당과 휴무수당 | 2018.04.30 | 2810 | |
| 휴일·휴가 | 연차에 대한 회사와 직원의 의견 1 | 2018.03.22 | 752 | |
| 휴일·휴가 | 선택적 근로시간제 도입과 공휴일 휴무 관계 1 | 2017.05.09 | 1527 | |
| 휴일·휴가 | 연차를 당겨쓰는 것에 대한 문의입니다. 1 | 2015.09.22 | 1197 | |
| 휴일·휴가 | 8월14일 임시공휴일 휴무 관련 1 | 2015.08.06 | 523 | |
| 휴일·휴가 | 법정공휴일을 연차로 대체해서 휴무한다는 사항에 합의했습니다. ... 1 | 2015.07.01 | 10895 | |
| 휴일·휴가 | 결원에 의한 비정상 교대근무편성 시 공휴일 특근 1 | 2015.01.15 | 1290 | |
| 휴일·휴가 | 서비스업의 휴가에 대해서 궁금한 점이 있습니다. 1 | 2014.04.14 | 1257 | |
| 휴일·휴가 | 약정휴일 1 | 2013.10.14 | 1953 | |
| 휴일·휴가 | 3조2교대 일요일을 제외한 공휴일특근유무 3 | 2012.04.28 | 8096 | |
| 휴일·휴가 | 연차로 공휴일 계산할 수 있는건가요? 1 | 2011.01.17 | 3021 | |
| 휴일·휴가 | 휴일.휴가(556) 추가질의(유급주휴일부여) 1 | 2010.09.16 | 3118 | |
| 휴일·휴가 | 연차 휴가 계산와 공휴일 처리 1 | 2010.09.01 | 2979 |