안녕하세요?
아래 근로자의 연차 일수를 문의드립니다.
근무기간: 2016. 9. 1~2019. 9. 30
무급 병가기간: 2017. 6. 12~2017. 8. 11
위와 같이 근무일 경우 총 연차 일수가 몇 개인지 궁금흡니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 주말정규직 연차휴가 문의합니다. 1 | 2019.10.13 | 298 | |
| 휴일·휴가 | 1년 365미만 무기계약자 소정근로일수 계산 연차계산 방법 1 | 2019.10.10 | 5087 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가 회계년도 변환 질문 1 | 2019.10.07 | 878 | |
| 휴일·휴가 | 주2일(주말)근무자에게 약정휴일을 적용해야하나요? 1 | 2019.10.05 | 908 | |
| 휴일·휴가 | 월급제이고 카페에서 근무를 하고있습니다. 1 | 2019.10.02 | 1076 | |
| 휴일·휴가 | 연차관련 문의드려요~ 1 | 2019.10.01 | 156 | |
| 휴일·휴가 | 연차 관련 질문 1 | 2019.09.30 | 108 | |
| 휴일·휴가 | 대체휴무 1 | 2019.09.30 | 218 | |
| 휴일·휴가 | 연차 1 | 2019.09.30 | 207 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가 사용에 대해서 문의드립니다. 1 | 2019.09.27 | 131 | |
| 휴일·휴가 | 연차관리를 안해도 될까요? 1 | 2019.09.26 | 471 | |
| 휴일·휴가 | 대체휴무시 시간외 발생 1 | 2019.09.26 | 465 | |
| 휴일·휴가 | 2년 미만 근로자 연차촉진제 적용 여부 1 | 2019.09.25 | 265 | |
| 휴일·휴가 | 연차촉진제 및 연차대체 관련 문의 1 | 2019.09.25 | 312 | |
| 휴일·휴가 | 해외근로자의 유급휴가 1 | 2019.09.25 | 313 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사시 잔여연차 문의 드립니다. 1 | 2019.09.25 | 268 | |
| 휴일·휴가 | 병가 문의요~ 1 | 2019.09.25 | 389 | |
| 휴일·휴가 | 출산휴가 사용 및 육아기 단축근로 시 연차와 성과금 계산 문의드... 1 | 2019.09.22 | 2770 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당에대하여 1 | 2019.09.21 | 173 | |
| 휴일·휴가 | 중도퇴사자 연차 정산에 대해 문의드립니다 1 | 2019.09.21 | 1025 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 입사일인 2016.9.1.을 기준으로 2017.8.31.까지 계속근로기간 1년에 대해 1년차 연차휴가 15일이 발생되며 2017.9.1.~2018.8.31.까지 계속근로기간 1년에 대해 2년차 연차휴가 15일이 발생됩니다. 2018.9.1.~2019.8.31. 계속근로기간 1년에 대해 3년차 연차휴가 16일이 발생됩니다. 2017.6.12.~2017.8.11.까지 무급병휴가 기간에 대해서는 개인적 부상등으로 사용자의 허가를 얻어 휴직한 경우에는 결근일과 같이 취급합니다. 따라서 2016.9.1.~2017.8.31. 사이 2017.6.12.~8.11까지 결근이 이뤄졌다 하더라도 소정근로일의 80% 이상을 출근했다면 연차휴가 발생에는 아무런 영향이 없습니다.
2) 만약 해당 기간 휴직 외에도 추가 결근하여 소정근로일의 80% 미만으로 출근했다면 개근한 달에 대해 1개월 개근시 해당월에만 연차휴가가 발생됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.