안녕하십니까
이직 후 현재 직장에서 근무 중입니다.
전 직장에서 1년간 육아휴직을 사용했습니다(고용지원센터에서 지원금 수령했습니다)
이직 한 현재 직장에서 육아휴직을 사용할 예정입다.( 이직 후 근무 기간은 1년이 초과한 상태입니다)
육아휴직 또는 육아단축근로를 사용 예정인데
이직 후 현재 직장에서 사용이 가능한가요?
지원금은 당연히 중복으로는 안되는 것으로 생각하고 있으나
현재 직장의 사규 및 근로기준법에 따라 무급 육아휴직은 가능한지 궁금합니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 부산 |
| 회사 업종 | 공공행정 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 있음 |
| 휴일·휴가 | 회계년도기준 부여연차(연차촉진제도적용여부) 1 | 2019.12.10 | 809 | |
| 휴일·휴가 | 3개월 계약직 연차휴가(유급휴가) 발생일 문의드립니다. 1 | 2019.12.09 | 5257 | |
| 휴일·휴가 | 2020년 법정공휴일 대체휴무 시 추가 수당 발생 여부 1 | 2019.12.05 | 3538 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가 계산 문의드립니다. 1 | 2019.12.03 | 394 | |
| 휴일·휴가 | 연차관련 입사년도기준에서 회계년도기준으로 변경하려고합니다 ... 1 | 2019.11.28 | 554 | |
| 휴일·휴가 | 안녕하세요 취업규칙과 관련된 경조휴가에 대해 여쭤보고자 합니다 1 | 2019.11.27 | 1113 | |
| 휴일·휴가 | 연차계산 및 연차수당관련 1 | 2019.11.25 | 851 | |
| 휴일·휴가 | 연차 갯수 문의드립니다. 1 | 2019.11.25 | 452 | |
| 휴일·휴가 | 연차관련 문의합니다. 1 | 2019.11.25 | 289 | |
| 휴일·휴가 | 2020년 변경되는 유급휴일 1 | 2019.11.22 | 772 | |
| 휴일·휴가 | 휴일적용 문제 1 | 2019.11.21 | 197 | |
| 휴일·휴가 | 육아휴직중 연차사용 1 | 2019.11.20 | 649 | |
| 휴일·휴가 | [급] 가족돌봄휴가2 1 | 2019.11.19 | 1496 | |
| 휴일·휴가 | 1년이상 계속 근로자의 연차휴가 지급 관련 1 | 2019.11.19 | 255 | |
| 휴일·휴가 | [추가문의] 육아휴직자의 연차부여에 대해 문의드립니다. 1 | 2019.11.19 | 341 | |
| 휴일·휴가 | [급] 가족돌봄휴가 1 | 2019.11.18 | 1772 | |
| 휴일·휴가 | 휴일의대체 와 보상휴가제의 강제성, 적법성, 정당성 여부 1 | 2019.11.15 | 2318 | |
| 휴일·휴가 | 연차계산이 궁금합니다2 1 | 2019.11.15 | 203 | |
| 휴일·휴가 | 육아휴직중 경조금 지급 2 | 2019.11.15 | 2000 | |
| 휴일·휴가 | 육아휴직자의 연차부여에 대해 문의드립니다. 2 | 2019.11.14 | 567 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 남녀고용평등법상 육아휴직은 동일한 자녀에 대해 1년 이내의 범위에서 사용할 수 있습니다. 사업장이 변경 되었다 하더라도 동일한 자녀에 대해 1년의 육아휴직을 사용한 경우라면 변경된 사업장의 사업주가 육아휴직을 허용할 의무는 없다고 해석하는 것이 지배적입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.