안녕하세요 2017년 08월 07일에 입사하고, 2020년 01월 31일에 퇴직예정인 근로자입니다.
회사 시스템에서 조회한 연도별 연차사용 현황은 아래와 같습니다.
회사의 취업규칙에 정해진 연차 계산 기준은 회게연도(1/1 ~ 12/31) 기준입니다.
2020년 01월 31일에 퇴사하고자 하는 경우 퇴사전 사용할 수 있거나 보상받을 수 있는 연차는 어떻게 되는지요?
회사 인사 담당자는 "2020년 연차는 8월까지 만근시를 가정해서 발생한 것이기 때문에 01월에는 2019년 잔여 연차 1일만 사용할 수 있다." 라고 합니다.
인사담당자 답변이 잘못되었다면 이를 반박할 수 있는 관련 근거는 어디서 찾아볼 수 있을까요?
답변 부탁드리겠습니다. 감사합니다.
2017년 연차 사용현황
: 발생 4일 중 1일 사용
2018년 연차 사용현황
: 발생 15일중 11일 사용
2019년 연차 사용현황
: 발생 15일중 14일 사용
2020년 연차 발생현황
: 발생 16일 중 미사용
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 금융업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
노동자에겐 휴가청구권이, 사용자에게는 사업에 막대한 지장이 있는 경우에 한하여 시기변경권이 있습니다.
잔여 휴가일수를 최종 확정하신 뒤 휴가를 신청하실 수 있으며 사용자는 시기변경을 요청할 수 있으나 만일 퇴사로 인해 사용하지 못한 휴가가 발생할 경우 퇴직 후 14일 이내에 미사용수당을 모두 지급해야 할 것 입니다.
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