사립고등학교에서 조리실무사(교육공무직)로 일하시는 분이 2020.2.29일자로 퇴직하셨습니다.
방학중 비근무자이며, 학교는 3월부터 학기가 시작되기 때문에 2019.3.1~2020.2.29일동안 발생한 연차를 계산하여 지급합니다.
최초고용일은 2008.4.1일자이며 근속연수 11년이고 2018년간 근무일수는 277일 근속년수가산 5일을 해서 연차일수가 16.38일(15*277/365+5)로 나왔습니다.
그럼 이분은 퇴직할때 2019년 근무일수도 계산하여 퇴직금 지급시 같이 추가로 지급해야 하는건가요?
그렇다면 똑같이 근속연수 11년에 근속년수가산을 5일로 계산하여 나온 일수만큼 연차수당을 계산하여 주는게 맞는건가요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경남 |
| 회사 업종 | 공공행정 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 연차수당 포함한 월급, 여름휴가 2 | 2020.04.27 | 1012 | |
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| 휴일·휴가 | 연차 계산 문의드립니다. 1 | 2020.04.13 | 147 |
1. 방학중 비근무자의 경우 근속년수에 따른 연차휴가 일수가 20일이라면 20일에 근무일수의 비율을 곱하여 계산하여야 합니다.(20*방학기간을 제외한 기간/365일)
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.