안녕하세요?
현재 저희 사업장에서는 토요일 혹은 일요일 휴무일에 근무 시, 대체휴가(1일)를 지급하고 있습니다.
상기 내용은 근로자대표와 합의되었고, 취업규칙에도 모두 반영되어 있습니다.
1. 이렇게 발생한 대체휴무(휴가)를 평일(월~금)에 사용시 문제가 되나요?
2. 평일에 사용할 수 없다면 무조건 금전적으로 보상해야 하나요?
3. 해당 대체휴무를 촉진할 수 있나요?
없다면 금전적으로 보상해야 할텐데 발생 후 얼마가 지나야 금전적으로 보상의무가 생기는 건가요?
감사합니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 예술 여가 서비스업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 초과된 연장근로에 대한 대체휴가와 개인연차중 우선순위 사용 여부 | 2024.03.26 | 199 | |
| 휴일·휴가 | 격일야간근무자이며, 대체 휴가 발생에 관하여 문의합니다. | 2023.11.30 | 170 | |
| 휴일·휴가 | 꼭 답변 부탁드립니다!! 해외 출장 시 주말 이동에 대해 보상받을... 1 | 2023.07.26 | 2323 | |
| 휴일·휴가 | 연차촉진제도 | 2023.06.26 | 310 | |
| 휴일·휴가 | 해외 출장지 주말이 껴있는 경우 1 | 2023.05.30 | 825 | |
| 휴일·휴가 | 보상휴가관련문의 드립니다! 1 | 2023.05.17 | 376 | |
| 휴일·휴가 | 야근계 안올렸다고 야근한 시간 인정안하는 회사 답변 부탁드립니다. 1 | 2023.03.17 | 566 | |
| 휴일·휴가 | 휴일대체 근무 사용 시기와 관련하여 질문드립니다. 1 | 2022.10.25 | 650 | |
| 휴일·휴가 | 8/16일 대체공휴일 대체휴일에 대해 1 | 2021.07.20 | 1014 | |
| 휴일·휴가 | 휴일근무에 대한 대체휴가 발생 규정에 대해 문의 드립니다. 1 | 2020.08.27 | 477 | |
| » | 휴일·휴가 | 대체휴가 지급 시, 문의사항 1 | 2020.04.23 | 293 |
| 휴일·휴가 | 대체휴가 관련 문의드립니다! 1 | 2018.07.20 | 151 | |
| 휴일·휴가 | 일숙직 근로 보상에 대해 궁금합니다. 1 | 2014.07.21 | 1126 | |
| 휴일·휴가 | 선택적 보상휴가제의 운영 1 | 2012.03.29 | 2185 |
1. 자세한 내용은 알 수 없으나 휴가의 성격 자체가 소정근로일의 근무의무를 면제해 주는 것이기 때문에 평일에 사용해야 합니다. 휴일은 애초 근로의무가 없으므로 이 때 사용하는 것은 원칙적으로 옳지 않습니다.
2. 대체휴가의 자세한 성격은 알 수 없으나 단순히 주휴일을 바꾸는 주휴일의 대체라면 다음 주휴일이 도래하기 전까지 사용하는 것이 좋을 것입니다. 그러나 휴일대체는 법에 명시한 바 없으므로 취업규칙에서 규정하거나 해당 근로자와 합의를 통해 시행하여도 무방합니다.
3. 상술한바와 같이 법에 규정한바 없으므로 자율적으로 정하시면 됩니다. 다만 1임금지급기 혹은 1회계연도 안에서 정하는 것이 합리적일 것 입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.