단기근무자 연차계산 문의합니다.
19년 6월 3일 입사하여 하루 8시간, 주 3일(월, 수, 금) 근무합니다.
단시간 근로자(1주 40시간 미만 근로자)의 경우 유급휴일 계산은 시간으로 아래처럼 계산
: 통상 근로자의 연차휴가 일수 × (단시간 근로자의 소정근로시간 / 통상 근로자의 소정근로시간) × 8시간 = 총 시간
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 유급휴가 산정기준 1 | 2020.06.12 | 231 | |
| 휴일·휴가 | 4조2교대 근무시 연차휴가 기준이 일또는 12시간 기준여부 1 | 2020.06.11 | 4441 | |
| 휴일·휴가 | 연차수와 연차수당발생여부 1 | 2020.06.10 | 222 | |
| 휴일·휴가 | 육아휴직 (첫째,둘째) 2년 연속 사용시 연차발생문의 1 | 2020.06.09 | 1541 | |
| 휴일·휴가 | 가족돌봄휴가가 무급인 이유가 있나요? 1 | 2020.06.08 | 1946 | |
| 휴일·휴가 | 년차 선매수 관련 1 | 2020.06.07 | 463 | |
| 휴일·휴가 | 퇴직시 연차수당 정산 문의 2 | 2020.06.07 | 619 | |
| 휴일·휴가 | 회사에서 연차발생이 안된다는 식으로 말씀을 하십니다. 저는 연... 1 | 2020.06.05 | 457 | |
| 휴일·휴가 | 연월차문의 1 | 2020.06.05 | 177 | |
| 휴일·휴가 | 무급휴직 휴업수당70%지급관련하여 문의드립니다. 1 | 2020.06.04 | 1089 | |
| 휴일·휴가 | 휴업 수당 관련 문의 1 | 2020.06.04 | 368 | |
| 휴일·휴가 | 하계휴가 관련 문의 건 1 | 2020.06.04 | 630 | |
| 휴일·휴가 | 2018/8/1~2020/6/2 연차일수 2 | 2020.06.03 | 131 | |
| 휴일·휴가 | 시간급 근로자의 근로자의 날 수당 지급 문의 1 | 2020.06.03 | 237 | |
| 휴일·휴가 | 연차 부여, 연차수당 지급, 대체 휴무 1 | 2020.06.03 | 682 | |
| 휴일·휴가 | 전여구 1달 만근시 월차 사용 유무 1 | 2020.06.03 | 409 | |
| 휴일·휴가 | 퇴직시 연차수당 계산 3 | 2020.06.02 | 404 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당 소멸시효 1 | 2020.06.02 | 2221 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴일 사용 문의 1 | 2020.06.02 | 121 | |
| 휴일·휴가 | 회사 파산 1 | 2020.06.01 | 162 |
단시간 근로자의 근로조건은 통상근로자에 비례해서 결정되므로 귀하의 계산이 맞습니다. 또한 근로기준법 시행령 별표2.에 의하면 단시간 근로자의 1일 소정근로시간수는 '4주간의 소정근로시간을 그기간의 통상근로자의 소정근로일수로 나눈 시간수'로 산정하게 되므로 4주*24/20일=4.8시간입니다. 이에 1년 미만일 때는 1개월 개근시 4.8시간을 부여하면 될 것 이고, 계속근로기간이 3년차에는 72시간+4.8시간의 연차휴가를 부여하면 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.