안녕하세요.
연차사용촉진에 관해서 여쭤보려고 합니다.
저희 회사는 연차를 입사일자 기준으로 지급하기로 하였습니다.
연차사용촉진을 해야 되는데,
1차, 2차 통보일이 회계일자 기준과 동일한지 궁금합니다
회계일자 기준의 경우 ) 1년이상 근로자, 1/1 입사자의 경우
1차) 연차사용대상기간 종료 6개월전 기준으로 10일이내 잔여휴가일수 근로자에게 통보- 미사용 연차휴가 사용촉진 통지서
- 통지기간 7/1~7/10까지
2차) 연차사용대상기간 종료2개월까지 미사용 휴가의 사용시기를 정해서 근로자에게 통보.
- 통지기간 10/31까지
입사일자 기준의 연차사용촉진 통보일도 위와 동일한지요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 인천 |
| 회사 업종 | 도소매업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 있음 |
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1)틀립니다. 입사일을 기준으로 해당 근로자에 맞게 근로기준법 제 61조에 따라 6개월전에 1차, 2개월 전에 2차 촉진을 실시해야 합니다. 즉 회계연도의 경우 1.1.~12.31을 기준으로 6개월 전인 7.1에 1차, 11.1에 2차의 촉진을 일괄적으로 할 수 있으나, 입사일을 기준으로 연차휴가사용촉진을 할 경우 해당 근로자의 입사일에 따라 연차휴가 사용 촉진의 기준이 달라집니다. 따라서 7.1을 기준으로 일괄 촉진은 불가능합니다. 근로자의 입사일 별로 1년에 대해 역산하여 적법하게 촉진을 하시기 바랍니다.
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