2015년 1월 1일 입사
2020년 8월 10일~2020년 11월 10일까지 3개월간 개인 병가로 인한 무급 휴가
2020년 11월 11일~2020년 12월 31일까지 근무 예정
1) 이런 경우, 2021년 연차 발생이 몇개인가요?
2) 한달 만근 시 1개 부여라면, 8월 1일 ~ 8월 10일 근무 +11월 10일 ~ 11월 30일 근무 합쳐서 한달 만근으로도 볼 수 있는지요?
| 휴일·휴가 | 휴직계 1 | 2011.09.01 | 5671 | |
| 휴일·휴가 | 휴직 후 연차휴가 1 | 2013.06.05 | 2295 | |
| 휴일·휴가 | 휴직 후 복직한 직원의 연차 휴가 산정 1 | 2020.07.27 | 5281 | |
| 휴일·휴가 | 휴직 중에도 연차 발생하는가요? 1 | 2017.03.13 | 247 | |
| 휴일·휴가 | 휴직 연장 관련 1 | 2015.03.09 | 145 | |
| 휴일·휴가 | 휴직 사용후 연차 발생일수 문의드립니다 1 | 2023.08.07 | 686 | |
| 휴일·휴가 | 휴직 복직자 차 발생? 1 | 2011.01.31 | 1532 | |
| 휴일·휴가 | 휴직 복직 후 연차 관련 질문입니다. 1 | 2020.01.06 | 236 | |
| » | 휴일·휴가 | 휴직 기간 포함 시 연차 발생 수 문의 1 | 2020.11.13 | 290 |
| 휴일·휴가 | 휴직 가능한가요? 1 | 2014.10.16 | 428 | |
| 휴일·휴가 | 휴직 1 | 2009.12.07 | 1570 | |
| 휴일·휴가 | 휴직 1 | 2015.02.18 | 372 | |
| 휴일·휴가 | 휴직 1 | 2015.03.27 | 171 | |
| 휴일·휴가 | 휴일휴가의 중복 (휴일과 휴일의 중복, 휴일과 휴가의 중복) | 2009.06.13 | 5211 | |
| 휴일·휴가 | 휴일휴가 1 | 2021.11.01 | 223 | |
| 휴일·휴가 | 휴일특근수당 계산방법 (일요일) 1 | 2013.11.08 | 47730 | |
| 휴일·휴가 | 휴일출장시 대체휴무 적용 1 | 2023.02.17 | 3811 | |
| 휴일·휴가 | 휴일추가근로 수당 1 | 2023.04.26 | 673 | |
| 휴일·휴가 | 휴일처리 1 | 2010.02.08 | 1462 | |
| 휴일·휴가 | 휴일지정 1 | 2021.01.04 | 77 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 2015.1.1~12.31- 1년에 대해 2016.1.1에 연차휴가 1년차 15일 발생.
2) 2016.1.1~12.31- 2년에 대해 2017.1.1에 연차휴가 2년차 15일 발생.
3) 2017.1.1~12.31-3년에 대해 2018.1.1에 연차휴가 3년차 16일 발생.
4) 2018.1.1~12.31- 4년에 대해 2019.1.1에 연차휴가 4년차 16일 발생.
5) 2019.1.1~12.31- 5년에 대해 2020.1.1에 연차휴가 5년차 17일 발생.
6)2020.1.1~2020.8.9+2020.11.10~12.31까지 병가 92일을 제외한 273일에 대해 80% 이상 출근시 해당 연도 연차휴가일수를 출근일수에 비례하여 연차휴가 부여 273일/365일*17일=12.7일을 2021.1.1에 부여합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.