안녕하세요
제가 퇴직예정인데 사용하지 않은 연차가 많아서 문의 드립니다.
2019년 4월 12일 입사했으며 19년에 연차를 5일을 사용하였으며 2020년에도 5일의 연차를 사용하였습니다.
2021년 현재 재직중이며 3월중에 퇴사 할 예정입니다.
회사측에서는 뭐는 소멸되고 뭐는 어떻게 된다는데 잘 이해가 가지 않아서 전문가의 의견을 듣고 싶어서 문의드립니다.
퇴직시 제가 정당하게 받을 수 있는 연차수당은 며칠을 계산해야 건지 궁금합니다.
그리고 퇴직금은 어떻게 계산해야 되는지도 궁금합니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 출판 영상 통신 정보서비스업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 2019.4.12부터 2020.4.11까지 계속근로기간 1년에 대해 소정근로일을 개근했다면 매월 1일의 연차휴가가 발생하여 최대 11일의 연차휴가와 함께 2020.4.12에 1년에 대한 연차휴가 15일등 총 26일의 연차휴가가 발생됩니다. 이중 2019년에 5일, 2020년에 5일을 사용했다면 현재 16일의 연차휴가가 남아 있다 볼 수 있습니다. 이를 3월 퇴사일까지 사용하고 퇴사하실 수 있으며 미사용시 퇴사시점에서 1일 통상임금에 잔여 연차휴가일수를 곱하여 연차수당을 지급받을 수 있습니다.
2) 퇴직금은 퇴직일 이전 3개월의 임금총액을 해당 3개월의 총일수로 나누어 1일 평균임금을 산정한 후, 이 1일 평균임금을 기준으로 귀하가 365일 재직했다면 30일분의 1일 평균임금을 지급받을 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.